20xx物業(yè)安全管理部當值表現(xiàn)評分處罰規(guī)定(編輯修改稿)
2025-03-26 01:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 經(jīng)心，或惡意頂撞者，或類似情況?！ I(yè)主/住戶投訴，不作好相關(guān)記錄并不報告上司者。 向無關(guān)人員泄露公司內(nèi)部事件者?！ ∮幸韵掠惺д?，每次扣5分（嚴峻違紀） 于當值期間內(nèi)在崗位睡覺?！ ∷阶允褂糜境兀∩矸康葧O(shè)備者。 于當值時間內(nèi)與工作區(qū)域喝酒、賭博?！ ‘斨禃r與同事打架?！ 蛻粲腥魏纹畚?、下流行為。 不違護公司利益。 當值時因本身緣故引起業(yè)主嚴峻投訴?！ ⊥{、恫嚇上司。 利用工作之便，擅取公司或客戶物品，為個人謀取私利?！ ∥唇?jīng)部門保安隊長/保安領(lǐng)班同意，擅自對外泄露公司與業(yè)主材料?！ ”０碴犻L/保安領(lǐng)班 保安隊長/保安領(lǐng)班除應(yīng)為本身過失負責外，還必須為所帶班次保安員的違紀行為承擔連帶責任。 個人當值表現(xiàn)，同保安員平等要求，適用部門處分規(guī)定。 以下過失者，視情況扣25分處理?！ ±寐殭?quán)，敲詐、訛詐下屬 拉幫結(jié)派，有偏私現(xiàn)象，使下屬遭到不公平對待?！ ∩⒉贾{言，用不正當手段攻擊上司與其他保安隊長/保安領(lǐng)班?！ ⊥婧雎毷?，引致工作失誤，未造成嚴峻后果?！ 〔话匆?guī)定時間、次數(shù)各內(nèi)容組織班務(wù)會，或進展班前訓(xùn)練與班后講評及各種培訓(xùn)?！ 〔粐栏駡?zhí)行本”細那么”規(guī)定，對違紀行為視而不見。 不配合部門主任工作，不執(zhí)行主任指令?！ ∷鶐О啻伪０矄T有違紀情況，保安隊長/保安領(lǐng)班按以下方法承擔責任。由保安隊長/保安領(lǐng)班本人查獲違紀并扣分處理的，不對保安隊長/保安領(lǐng)班作連帶扣分。主任以上人員，及人事行政文員、管業(yè)助理巡獲
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