20xx公司單位人事專員介紹信精選(編輯修改稿)
2025-03-25 22:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 81+73 2003/010助理經(jīng)濟師 合格 5年人事治理工作經(jīng)歷，熟悉勞動法律法規(guī)，結(jié)合工作實踐掌握了人力資源治理各方面如招聘、員工培訓、社保金治理及績效考核等方面的業(yè)務(wù)技能?！ ∑簡挝蝗耸聦T介紹信范文 人事行政部招聘專員職務(wù)說明書 職務(wù)名稱： 招聘專員 職務(wù)編號： 直屬上級： 人事行政部經(jīng)理 所屬部門： 人事行政部 崗位目的： 在公司用人打算以及用人標準的指導下，負責公司員工招聘工作，保質(zhì)保量完成新員工培養(yǎng)?！ 」ぷ鲀?nèi)容： 1. 內(nèi)部治理類 機構(gòu)與崗位設(shè)置： 參與公司組織構(gòu)造調(diào)整方案的制定?！ “凑展窘M織構(gòu)造調(diào)整方案，治理并組織修訂各崗位的職位說明書?！ ≌衅概c新員工培養(yǎng)： 搜集整理招聘渠道。 在部門經(jīng)理的指導下，負責施行公司年度/季度招聘打算?！ ∝撠熮k理新員工入職手續(xù)。 負責協(xié)調(diào)落實新員工培訓相關(guān)材料的整理與預備工作，并歸檔保存?！ ∝撠熃M織、協(xié)調(diào)新員工入職培訓和試用期在崗培養(yǎng)，落實招聘工作目的?！ ∝撠熗瓿蓪π聠T工入職培訓的評估和跟進工作?！ T工溝通 負責公司內(nèi)部溝通平臺的建立及日常維護?！ 蟾妗 ∝撠煂φ衅腹ぷ髑闆r提出改良意見與建議?！ ∝撠煂救斯け惧X情況提出建議?！ 《ㄆ谔峤蝗藛T構(gòu)造分析報告，對公司各部門人員崗位匹配情況提出建議?！ ∝撠煿靖鞑块T員工異動事務(wù)處理?！ ⊥瓿缮霞壗晦k的其他工作?！ ?quán)限： 公司人員錄用的建議權(quán)?！ 」救藛T招聘程序制定的建議權(quán)。
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