20xx下半年行政經(jīng)理個(gè)人工作參考計(jì)劃范文(編輯修改稿)
2025-03-25 22:04 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 工作流程，以到達(dá)更好的配合公司的運(yùn)營(yíng)。 人力資源招聘與配置：依照企業(yè)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃的要求把優(yōu)秀、適宜的人招聘進(jìn)企業(yè)，把適宜的人放在適宜的崗位。組織通過學(xué)習(xí)、訓(xùn)導(dǎo)的手段，提高員工的工作才能、知識(shí)水平和潛能發(fā)揮，最大限度的使員工的個(gè)人素養(yǎng)與工作需求相匹配，進(jìn)展促進(jìn)員工如今和今后的工作績(jī)效的提高?！ ?月份，進(jìn)展一次年度性的招聘。目的：招聘專業(yè)性人才，招聘過程嚴(yán)格挑選以保證人員能夠簽訂長(zhǎng)期合同就業(yè)于企業(yè)。同期進(jìn)展企業(yè)內(nèi)部的崗位評(píng)估，如有異常能夠做出相應(yīng)崗位調(diào)整保證把適宜的人放在適宜的崗位?！ ⌒匠曛?
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