20xx年酒店考勤制度(編輯修改稿)
2025-03-15 03:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作秩序的；
拒不執(zhí)行董事局決議及總經(jīng)理、經(jīng)理或部門領(lǐng)導(dǎo)決定，干擾工作的；
工作不負(fù)責(zé)任，損壞設(shè)備、工具、浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的；
玩忽職守，違章操作或違章指揮，造成事故或經(jīng)濟(jì)損失的；
1 濫用職權(quán)，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，揮霍浪費(fèi)大酒店管理資才，損公肥私，造成經(jīng)濟(jì)損失的；
1 財(cái)務(wù)人員不堅(jiān)持財(cái)經(jīng)制度，喪失原則，造成經(jīng)濟(jì)損失的；
1 貪污、盜竊、行賄受賄、敲詐勒索、賭博、流氓、斗毆，尚未達(dá)到刑事處罰的；
1 挑動是非，破壞團(tuán)結(jié)，損害他人名譽(yù)或領(lǐng)導(dǎo)威信，影響惡劣的；
篇二：酒店考勤管理制度
考勤管理制度
考勤記錄
，月底由部門負(fù)責(zé)人將考勤表交到經(jīng)理處。
，任何人不得徇私舞弊弄虛作假。
處罰
：凡超過上班時(shí)間30分鐘未到工作崗位者，罰款30元。
：凡未向領(lǐng)導(dǎo)請假，提前30分鐘離開者，罰款50元。
：凡屬下列情形之一均按曠工處理。
、早退、一次時(shí)間超過30分鐘者，按曠工半天處理，超過2小時(shí)曠工按曠工1天處理。
，按實(shí)際天數(shù)計(jì)算曠工。
。
事假
，應(yīng)提前填寫請假條；事假無工資。
：
，酒店經(jīng)理審批。
（含3天）以上由部門主管、酒店經(jīng)理審核、總經(jīng)理審批。
。
全勤獎勵
當(dāng)月員工出勤達(dá)到規(guī)定天數(shù)，且無遲到、早退、曠工等違紀(jì)現(xiàn)象的，發(fā)放全勤獎50元/人。
員工宿舍管理制度
為了給員工創(chuàng)造一個干凈舒適的休息場所，特制定本制度。
員工宿舍為員工休息場所，必須保持環(huán)境清潔。
員工實(shí)行輪流值日，對員工宿舍進(jìn)行日常清理。
在員工宿舍不得大聲喧嘩、打鬧、影響他人休息。
不得在員工宿舍使用電爐子等大功率電器，不得私拉亂扯電線。
嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)亂貼畫，亂釘釘子。
嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)賭博、酗酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重者交司法機(jī)關(guān)處理。
宿舍內(nèi)不得私藏管制刀具，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予罰款或開除。
男女員工不得混居一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將開除處理。
未經(jīng)他人同意不得翻動他人物品，不得偷拿錢物。
不得損壞宿舍內(nèi)公共設(shè)施，違者按價(jià)賠償。
1不得在宿舍使用明火、吸煙、做飯等。
1住宿員工每晚不得遲于22點(diǎn)返回宿舍。
1以上條款違者視情節(jié)輕重處以20—200元罰款。
1每間宿舍設(shè)宿舍長一名，負(fù)責(zé)宿舍的安全、衛(wèi)生等管理。
1員工下班后離開酒店應(yīng)返回宿舍休息，否則在酒店和宿舍之外的地方發(fā)生意外，酒店概不負(fù)責(zé)。
盤點(diǎn)管理制度
為保證存貨及財(cái)產(chǎn)盤點(diǎn)的正確性，使盤點(diǎn)工作處理有意遵循，并加強(qiáng)管理人員的責(zé)任，以達(dá)到財(cái)產(chǎn)管理的目的，特制定本辦法。
一、盤點(diǎn)范圍
存貨盤點(diǎn)：系指原料、物料、商品、餐輔料、工程材料、零件保養(yǎng)材料等。
財(cái)務(wù)盤點(diǎn)：系指現(xiàn)金、票據(jù)等。
財(cái)產(chǎn)盤點(diǎn)：系指固定資產(chǎn)、代保管資產(chǎn)、低值易耗品等盤點(diǎn)。
：包括建筑物、機(jī)器設(shè)備、運(yùn)輸設(shè)備、生產(chǎn)器具等。
：系由供貨商提供，使用后結(jié)賬的物品。
：購入的價(jià)值達(dá)不到固定資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工具、器具等。
二、盤點(diǎn)方式、時(shí)間
年度盤點(diǎn)
：由各部門、采購員會同財(cái)務(wù)部門于年終時(shí)，實(shí)行全面總清點(diǎn)一次，時(shí)間為每年12月30日、31日。
：由財(cái)務(wù)會計(jì)盤點(diǎn)。
：由各部門會同財(cái)務(wù)部門
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