xx口腔醫(yī)院考勤制度(編輯修改稿)
2025-04-03 21:06 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 1醫(yī)院?jiǎn)T工因工作需要，有針對(duì)性的業(yè)務(wù)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，須經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)，按出勤管理。 1醫(yī)院?jiǎn)T工因故未打卡，要及時(shí)辦理填寫《打卡異常備案表》，在月末統(tǒng)計(jì)考勤時(shí)，辦公室對(duì)任何空白考勤不予補(bǔ)簽。 1各科室有集體性外出活動(dòng)時(shí)，必須向院長(zhǎng)請(qǐng)假、向辦公室打報(bào)告。 1醫(yī)院實(shí)行周排班制，科室主管必需在每周五下班前將下周排班表交醫(yī)務(wù)部和護(hù)理部審核后由醫(yī)務(wù)部和護(hù)理部主任交院辦考勤備案。院辦周六將不再接收排班表，如因科室主管延誤上報(bào)，每次扣罰科室主管50元，排班連休不能超過(guò)2天。為保證工作正常開展，主管有權(quán)動(dòng)態(tài)排班，特殊情況需報(bào)主管部門審批。 1各科主任要在每月1日下午4：00前，（如遇假期需30日下4：00前）將上月實(shí)際出勤表，及加班表、轉(zhuǎn)正表、績(jī)效考核表報(bào)給院辦公室考勤人員，2號(hào)將不再收任何有關(guān)考勤的報(bào)表，如因部門主管延誤正?？记诮y(tǒng)計(jì)，或個(gè)人疏忽延誤員工正常轉(zhuǎn)正，將對(duì)部門主管予以通報(bào)批評(píng)并處于50元罰款。 六、曠工 員工曠工一日扣發(fā)三日日工資，并扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金，月累計(jì)曠工三天，扣發(fā)當(dāng)月工資和獎(jiǎng)金并解除勞動(dòng)合同，年累計(jì)曠工七天解除勞動(dòng)合同。 凡下列情況均屬曠工： 用不正當(dāng)手段騙取、涂改、偽造休假證明。 未請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)，不到單位上班。 不服從工作調(diào)動(dòng)，經(jīng)教育仍不到崗。 被公安部門拘留。 打架、斗毆、違紀(jì)致傷造成休息。 本制度未盡事宜按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 七、請(qǐng)假管理 （一）醫(yī)院請(qǐng)假包括：病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假及考試假。 病假：病假是指醫(yī)院?jiǎn)T工因患病或非因公負(fù)傷停止工作，進(jìn)行治病休息所申請(qǐng)的時(shí)間；本院正式員工可享受此假。 ⑴員工因病需休病假，除急診外，應(yīng)提前申請(qǐng),如不能提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，應(yīng)于休假當(dāng)日早8：15前通過(guò)電話向科室主管請(qǐng)假，并在到崗后1日內(nèi)填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)單》，后附相關(guān)憑證(掛號(hào)證、市級(jí)醫(yī)院以上診斷書、醫(yī)藥費(fèi)收據(jù)、休假證明)，經(jīng)科室主管及分管院長(zhǎng)簽批后，交辦公室備案。 ⑵病休證明不全或無(wú)效，視為事假。 ⑶病假遇節(jié)假日不順延。 ⑷病假的批準(zhǔn)權(quán)限為：病假1日以內(nèi)，由科室主管批準(zhǔn)，報(bào)院辦公室備案，病假超過(guò)1日，科室主管簽字后，需經(jīng)分管院長(zhǎng)或副院長(zhǎng)簽批，報(bào)辦公室備案。 ⑸工作滿一年員工年累計(jì)病假不得超過(guò)5日，5日內(nèi)享受基本工資，超過(guò)5日按事假處理，并按事假規(guī)定處理（詳見事假第8條）。 ?、什〖僬?qǐng)假流程 A、員工事先已知次日需請(qǐng)假看病，則當(dāng)日下班前應(yīng)辦理前3項(xiàng)手續(xù)，上班后辦理第4項(xiàng)手續(xù)： B、員工當(dāng)日下班后突發(fā)疾病，次
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