20xx年領(lǐng)導(dǎo)干部談心制度(編輯修改稿)
2025-03-15 03:15 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 推進(jìn)信息中心不斷發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的思想、組織和情感保障。
第二條 交流內(nèi)容 談心交心的內(nèi)容主要包括交流雙方對(duì)重大問(wèn)題的認(rèn)識(shí)和看法，個(gè)人的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活和家庭情況及遇到突發(fā)事件等，敞開(kāi)心扉、溝通思想、交流情況。一般在下列情況下，應(yīng)進(jìn)行談心交心或教育幫助：
（一）工作崗位交流、職務(wù)任免或退休時(shí)；
（二）受到重要表彰、獎(jiǎng)勵(lì)或受到批評(píng)、懲處時(shí)；
（三）工作遇到較大困難或挫折時(shí)；
（四）家庭發(fā)生特殊情況時(shí)；
（五）發(fā)現(xiàn)或被舉報(bào)有違紀(jì)、違法等問(wèn)題時(shí)；
（六）班子有不團(tuán)結(jié)苗頭或干部之間出現(xiàn)較大意見(jiàn)分歧時(shí)；
（七）臨時(shí)工作人員被辭退時(shí)；
（八）遇到較重疾病時(shí)；
（九）婚戀出現(xiàn)變故時(shí)；
（十）干部職工主動(dòng)要求找領(lǐng)導(dǎo)談心時(shí)。
第三條 交流方式 談心交心采取定期與不定期、個(gè)別談心與集體談心相結(jié)合的方式。領(lǐng)導(dǎo)與下屬談心要關(guān)心和了解下屬的思想、工作、生活等情況，增強(qiáng)談心交心的針對(duì)性、有效性，真正做到思想上幫助、工作上支持、生活上關(guān)心。 中心支委會(huì)成員及科室負(fù)責(zé)人，由中心黨支部書(shū)記或行政負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)談心交心；一般工作人員由科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)談心交心；特殊情況下的干部談心，由黨支部確定談心交心
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