20xx年連云港市政府工作報告(編輯修改稿)
2025-03-15 03:09 本頁面
【文章內容簡介】 (一)人事工作
，全面展開各招聘崗位的招聘工作，重點跟進“行政主管、企管部經理、企管專員(審計)”三個崗位的招聘工作。本月“企管部經理助理”已正式到崗為企管部補充了新鮮血液。
、基層經理參加的新任主管培訓、部門經理參加的領導力提升培訓。落實全員壓力管理培訓及非人力資源的人力資源管理培訓，批準后組織實施。
。
。
，以及6月人力資源動態(tài)報告。
。
(二)行政管理
、行政協(xié)調、后勤保障、信息平臺公文流轉等工作。
、接待及薪酬解釋方面的工作。
，并提交董事會會務組織工作報告。
，支付國際航運大廈保證金，全力跟進租賃合同的審核和談判，并與小業(yè)主協(xié)商租賃合同事宜并達成初步意向，租賃合同已報集團公司審核同意并具出書面意見。
，最終從三家投標裝修設計公司確定dms為入圍者，修改辦公樓設計方案。
，跟進蓋辦公樓地點的選址。
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8.《人事行政手冊》相關制度進一步修訂完善，并上信息平臺報批。
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，匯報人事行政部第二季度工作。
，并且將第三季度部門預算分解到費用管控者。
、分機話費、辦公用品臺帳等數據統(tǒng)計分析。
，保證安全、正常使用。
(三)完成其他工作
出差天津配合海鑫公司組織落實“海鑫油603”輪首航儀式。
(四)未完成工作及說明
1.“《三大手冊》定稿、排版、印刷工作”，由于《三大手冊》一直未通過公司總辦會審核，此項工作將予以順延，待審定后排版印刷。
2.“福利方案下發(fā)執(zhí)行”，由于最近公司領導出差或外出公干頻繁，此方案一直未上總辦會研究，待八月份公司領導研究通過后下發(fā)執(zhí)行。
人事季度工作總結三 20**年一季度人力資源部在全體員工的努力配合下，在人員配置、企業(yè)文化與員工培訓、薪酬規(guī)劃、組織工作、基礎管理等方面按照公司的戰(zhàn)略要求完成了相應的工作，現總結如下：
一、人員配置
1. 員工入職、離職(截止3月31日)
總部：各部門入職41人，離職13人。離職率為4%。20**年同期入職17人、離職人員25人。離職率為8%。離職率較去年同期降低4個百分點。
加工廠：入職163人，離職76人，離職率為13%。20**年
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