20xx年自學考試經(jīng)驗－精心打造三公平臺努力服務自學考試(編輯修改稿)
2025-03-15 03:00 本頁面
【文章內容簡介】 成績的真實程度，關鍵在考場，在監(jiān)考教師，如何確保監(jiān)考教師嚴肅實施每場監(jiān)考，公平對待每一位考生，是組織自考的重點，真正控制好監(jiān)考教師是自考成敗的關鍵。如何控制？他們采取了雙管齊下：
一是場場考評，二是人人考核。每場考試對各個考場的監(jiān)考教師都進行考評，按優(yōu)秀、良好、一般、不合格四個級別評出監(jiān)考等級，由樓層（3——4人）督察人員針對當場考評情況填報到考務辦公室，對每次考試凡“優(yōu)秀”次數(shù)50%以上、其余為優(yōu)良等次的監(jiān)考評為“優(yōu)秀”監(jiān)考員；“一般”以下占50%的，第二次不再定為監(jiān)考；凡出現(xiàn)“不合格”的，下一場就撤換。所謂人人考核，是專門為自考而設的，即把自考情況納入教師的年度考核之中，配備一定分數(shù)，記入教師個人檔案。
抓焦點，三箭齊發(fā)
焦點之一：考前籌備工作。每次自學考試，學校總要提前10來天，召開該次自考專題會議，確定自學考試各類“崗位”人員。首選是監(jiān)考教師，無論每次考試的考場多少，學校都是慎重其事，反復比較篩選，傾其所有，敲定試場人選，確定甲乙搭配，兼顧以老帶新，以骨干帶一般；次選是考務人員、樓層督察、安全保衛(wèi)、后勤保障人員，從宣傳標語、橫幅、考務細則的書寫、張貼、懸掛人選到廣播、司鈴、茶水服務人員的確定，事無巨細，逐一核定，然后上報給自考辦。
焦點之二：組織施考工作。每次考試的前一
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