20xx年退休勞動合同2篇(編輯修改稿)
2025-03-15 02:59 本頁面
【文章內容簡介】 關規(guī)定給予乙方相應的經(jīng)濟補償：
，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由租賃單位另行安排的工作的。
，致使本合同無法履行的。
、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(三)有下列情形之一的，甲方有權要求租賃單位不得退還乙方：
，尚在規(guī)定的醫(yī)療期內的。
、產期、哺乳期內的。
。
(四)乙方患職業(yè)病或因公負傷，并被確認喪失或部分喪失勞動能力的，由租賃單位按照國家、省、市有關規(guī)定給予撫恤或者一次性經(jīng)濟補償，同時解除本合同。
(五)有下列情形之一的，甲方可以隨時通知租賃單位召回乙方：
。
、威脅或非法限制人身自由等手段強迫乙方工作的。
。
。
、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十、被派遣人員的人事檔案關系及戶籍管理
(一)甲方依照有關規(guī)定，管理乙方的人事關系和人事檔案，內容包括：
、鑒別、清理、歸檔、保管等工作，按規(guī)定負責人事檔案的查閱、借用、轉遞工作。
、計算連續(xù)工齡。
，代辦初聘職稱，核定、記載檔案工資。
(報考)。
。
、接轉乙方黨組織關系。
，流動時按國家規(guī)定辦理流動手續(xù)。
，并將考核結果記入本人檔案。
(大專以上)戶籍遷至_______或落入市人才服務中心集體戶的遷移手續(xù)，并負責乙方的計劃生育管理工作。
。
、戶口有關的代理服務。
(二)乙方遵守現(xiàn)行的人事關系、人事檔案和戶籍管理的有關規(guī)定，配合甲方和租賃單位做好管理工作，具體包括以下內容：
、人事檔案轉入甲方，以便辦理托管手續(xù)。
，應配合甲方與其原單位簽訂借用合同，并提供與檔案有關的證明材料，以便為其建立個人臨時檔案和誠信檔案。
，并協(xié)助甲方和租賃單位做好計劃生育管理工作。
(如會計、出納、營銷等)，還需提供擔保材料。
，如租賃單位有黨組織，應積極參加組織活動，按時繳納黨費。如租賃單位無黨組織，其黨費繳給甲方黨組織。黨員還應于每年底向組織關系所在黨支部交一份政治思想及業(yè)務工作匯報材料，如實反映自己的思想、工作情況。乙方系預備黨員的，由甲方或租賃單位黨支部按照黨章規(guī)定為其辦理轉正手續(xù)。
，并將考核結果送交甲方存檔。
十一、派遣人員管理費的分擔
(一)乙方的人事檔案管理費、戶籍管理費和租賃人員管理服務費由租賃單位承擔。
(二)乙方辦理流動手續(xù)的費用由乙方個人承擔。
(三)由甲方為乙方代辦的單項人事代理業(yè)務(如職稱評審或職稱資格考試等)，費用由乙方承擔。
十二、合同續(xù)簽和解除
(一)本合同期滿前，乙方如愿意續(xù)簽合同，至少應當提前30日以書面方式向甲方提出。
(二)如租賃單位通知甲方不再租賃乙方，本合同終止，乙方到甲方辦理解除合同的手續(xù)。
(三)如甲方主管部門要求不再開展人才派遣業(yè)務，甲方應提前通知乙方，本合同解除。
(四)如甲方違反本合同的規(guī)定，乙方可以要求解除合同。
(五)因不可抗力事件致使本合同無法履行時，雙方協(xié)商解決本合同的善后事宜。
十三、違約責任
(一)甲方在合同期內無故辭退乙方，應按合同未履行的期限根據(jù)約定的工資、保險費標準依法承擔賠償責任。
(二)乙方如未履行本合同約定的義務，給甲方、租賃單位造成損失的，應當依法承擔賠償責任。
十四、爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向市人事(勞動)爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院起訴。
十五、其他約定
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