20xx年用工勞動(dòng)合同范本2)(編輯修改稿)
2025-03-15 02:32 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，應(yīng)另行簽約。
第十一條 物品歸還、文件移交、債務(wù)清償
甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)歸還甲方一切所有權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于甲方的一切文件及全部電子文檔資料和物品。甲方一次性清償債務(wù)。
第十二條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，先應(yīng)協(xié)商解決。一方不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向本單位所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁。調(diào)解、仲裁不成的，可依法仲裁、訴訟。
第三條 其他
一) 生效與終止
本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至本合同期滿、甲方支付完畢勞務(wù)報(bào)酬后自行終止。
二) 附則
本合同未盡事宜，甲、乙雙方可根據(jù)具體情況結(jié)合國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章的有關(guān)規(guī)定共協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。 本合同一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方一份。
甲方(蓋章)： 乙方(本人簽名)：
委托代理人(簽名)：
年 月 日 年 月 日
用工勞動(dòng)合同范本(二)
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。
二、乙方工作內(nèi)容(需填寫
三、甲方的權(quán)利與義務(wù)
(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。
(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日 元。
(三)其它。
四、乙方的權(quán)利與義務(wù)
(一)接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)。
(二)享受合同規(guī)定的工資待遇。
(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定。
(四)其他
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書(shū)面形式通知：
、完不成工作任務(wù)、考核不合格。
，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的。
，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的。
，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：
，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。
。
、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的。、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的。
，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。
、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。
、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的。
、學(xué)校、甲方規(guī)定的。
(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的。
、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的。
。
對(duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。
(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前3 0天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。
(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
。
、監(jiān)禁
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1