20xx年班主任工作范文班級管理經(jīng)驗材料從培養(yǎng)小干部入手(編輯修改稿)
2025-03-15 02:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，但班干部也是一般學(xué)生，不管在學(xué)習(xí)上依然工作中都可能犯錯誤，如今，他們的自律認識就被動搖了，班主任要抓緊時機教育班干部犯了錯誤不要躲避，要像要求其他同學(xué)那樣來要求本人，要以誠懇的態(tài)度向老師及同學(xué)們承認本人的錯誤并及時改正，只有如此才能給其他同學(xué)做出表率，真正做到以身作則?！ ?職責(zé)認識 即要讓小干部明確本人的職責(zé)。既然是小干部，對班里的各項工作就有不可推脫的責(zé)任，班主任要對班干部有明確的分工，讓他們各負其責(zé)，要經(jīng)常和班干部一起分析班級情況，指導(dǎo)他們制定班級計劃，選擇工作方法，同時班干部工作的著眼點是整個班集體，要教育班干部不管是老師交給的任務(wù)，依然班里的日常事務(wù)以及同學(xué)們在學(xué)習(xí)生活中遇到的各種困難，班干部都應(yīng)該當(dāng)作本人的事情做好并及時和班主任溝通匯報，力爭做到全心全意，盡職盡責(zé)，絕不能做“甩手干部”。另外，建立良好的班集體是班干部的共同職責(zé)，因而班干部必須構(gòu)成一個團結(jié)的整體，要讓他們明白，單槍匹馬不能干事業(yè)，所有班干部都要同心協(xié)力，互幫互助，為共同搞好整個班集體而努力。 4競爭認識 現(xiàn)代社會是競爭的社會，因而必須培養(yǎng)班干部樹立競爭認識，為了讓所有班干部都有鍛煉的時機，我采納了職務(wù)輪換制，讓班干部輪番擔(dān)任班內(nèi)各種職務(wù)，在學(xué)生干部職務(wù)輪換時，鼓舞能者為先，競爭“上崗”，從治理方法和治理內(nèi)容兩方面來考核班干部，使其能在治理班級事務(wù)的過程中不斷創(chuàng)新，大膽工作，充分發(fā)揮其主動性和積極性，提高其綜合素養(yǎng)，使班級核心力量更加堅強?！ ∷?、運用合理的方法做好小干部的思想工作 比起一般的同學(xué)來說，班干部的經(jīng)歷、見識要豐富一些，他們的思想也要復(fù)雜一點，自尊心更強。因而給班干部做思想工作切忌簡單、粗暴。必須主意以下幾點： 1選擇好時機?！ ∫S護班級干部的威信，調(diào)整他們的情緒，對他們的思想工作不能不講究時機，抓住好時機可得到事半功倍之效。①事發(fā)之前，班主任要預(yù)測到事情的開展。在事情還
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