20xx年江蘇省實(shí)施勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則細(xì)則(編輯修改稿)
2025-03-15 02:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一方當(dāng)事人預(yù)交，最終由因鑒定結(jié)論而承擔(dān)不利后果的當(dāng)事人承擔(dān)。
第十八條 期間，除《辦案規(guī)則》第五十七條規(guī)定的“三日”、“五日”為工作日外，其他期間以自然日計(jì)算。期間開始之日不計(jì)算在期間內(nèi)。期間屆滿的最后一日為節(jié)假日的，以節(jié)假日后的第一日為期間屆滿的日期。期間不包括在途時(shí)間。仲裁文書在期間屆滿前交郵的，不算超出法定期間。
第十九條 仲裁文書送達(dá)可采取直接送達(dá)、委托送達(dá)、郵寄送達(dá)、留置送達(dá)等方式。
受送達(dá)人下落不明，或者用本條第一款規(guī)定的方式無法送達(dá)的，可公告送達(dá)，自發(fā)出公告之日起，經(jīng)過六十日，即視為送達(dá)。公告送達(dá)，應(yīng)當(dāng)在案卷中注明原因和經(jīng)過。
勞動(dòng)者人數(shù)達(dá)十人以上的集體勞動(dòng)爭議，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)用本條第一款規(guī)定的送達(dá)方式無法送達(dá)用人單位的，可采取“布告”形式送達(dá)仲裁文書。
第二十條 以裁決方式結(jié)案的仲裁案件分正卷和副卷裝訂。立案審批表、組庭審批表、庭審提綱、調(diào)查提綱、案件討論筆錄、評議筆錄、結(jié)案審批表、延期審理審批表、仲裁文書 底稿等需要保密的內(nèi)容應(yīng)裝入副卷，當(dāng)事人及代理人不得查閱、復(fù)印副卷內(nèi)容。以其他方式結(jié)案的案件可以不分正、副卷裝訂。
第二十一條申請人向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供證明與被申請人具有勞動(dòng)關(guān)系的初步證據(jù)，申請人申請材料不齊備或不符合受理要求的，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人釋明并要求提供或補(bǔ)充證據(jù)。
第二十二條 申請人的申請材料齊備的，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)場向申請人出具收件回執(zhí)，收件回執(zhí)上應(yīng)載明收到仲裁申請書的日期、申請書的份數(shù)、證據(jù)材料的頁數(shù)。
第二十三條 對不符合《辦案規(guī)則》第三十條第四項(xiàng)規(guī)定的仲裁申請，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)應(yīng)告知申請人向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，申請人堅(jiān)持申請仲裁的，應(yīng)向申請人出具不予受理通知書，在通知書中告知申請人應(yīng)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，申請人可持不予受理通知書向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
第二十四條 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對申請人的仲裁申請未在法定期限內(nèi)作出受理或不予受理決定，申請人要求就該爭議事項(xiàng)向人民法院起訴的，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)應(yīng)在收件回執(zhí)上對超過五日受理期限尚未作出決定予以確認(rèn)，申請人可據(jù)此向人民法院提起訴訟。
第二
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