20xx年電梯安裝維保單位管理制度(編輯修改稿)
2025-03-15 02:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 餐補助、新梯接手維?？安?、各種節(jié)假日值班費及加班費。意外傷害保險費、社保費記入配件成本中，各組維保人員的工資由各組組長提出分配方案，報維保部經(jīng)理、會計審核，經(jīng)總經(jīng)理批準后發(fā)放。
②、考核：
分技術(shù)考核和履職考核。技術(shù)考核按第五項執(zhí)行，考核結(jié)果在各組工資分配前匯入總工資；履職考核按第四項執(zhí)行，考核結(jié)果在各組工資分配后從個人工資中扣罰。
受教育培訓的權(quán)利：
諫言的權(quán)利：
勞動自由的權(quán)利：按勞動用工合同。
二、維保人員職責
遵守國家相關(guān)法律法規(guī)、遵守公司各項規(guī)章制度。維護公司利益，保守公司商業(yè)機密。
加強專業(yè)知識學習，努力提高專業(yè)技能，熟悉所維保的電梯性能、構(gòu)造和使用方法，掌握維修保養(yǎng)及大、中修規(guī)程。
嚴格按照特種設(shè)備安全技術(shù)規(guī)范T50012020《電梯使用管理與維護保養(yǎng)規(guī)則》的要求，認真對電梯進行維護保養(yǎng)，力保電梯安全運行。
遵守《電梯安全操作規(guī)程》，嚴禁違規(guī)操作。隨時注意自身安全及周邊人員和財產(chǎn)安全。
以人為本，及時處理電梯關(guān)人事件；接到應急救援通知后應迅速奔赴現(xiàn)場，先將電梯中被困人員安全放出后，再排除電梯故障。
愛護電梯設(shè)備、工具和材料，對日常維修、保養(yǎng)的消耗品須如實登記，嚴禁浪費。
按公司相關(guān)規(guī)定，合理制訂電梯保養(yǎng)計劃并貫徹執(zhí)行；如因特殊情況不能按計劃保養(yǎng)或應急維修，必須及時向組長和公司報告。
按要求及時填寫保養(yǎng)、維修及事故處理記錄。按公司規(guī)定時間交回維保單、應急單、工作記錄，建好電梯維修保養(yǎng)檔案。
保持電話24小時開通，實現(xiàn)電梯發(fā)生故障時溝通順暢。電梯年檢到期前一個月內(nèi)通知用戶知悉并做好年檢前的準備工作。
接聽電話和與客戶當面交流時要文明禮貌，認真傾聽客戶意見。操作講規(guī)范，保養(yǎng)講質(zhì)量，維修講效率，樹立良好服務形象。
1配合公司收款、續(xù)簽合同、拓展業(yè)務，協(xié)助公司向用戶收集電梯相關(guān)資料。完成上級合理安排的其他工作。
1禁止私自給用戶提供服務合同范圍之外的增值服務，禁止假公濟私、損公肥私。禁止私自對外提供公司技術(shù)資料。
三、維保組長職責
宣貫并執(zhí)行業(yè)務所在地質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局的文件、會議精神、電梯操作規(guī)程和交辦的工作任務。
負責所在維保組日常工作的安排、管理，以及對該組成員的技術(shù)培訓、技術(shù)考核。
負責向組內(nèi)成員提供維修保養(yǎng)所需技術(shù)支持，解決組內(nèi)成員無法解決的問題。
負責組內(nèi)電梯維保質(zhì)量，并對組內(nèi)成員的履職能力進行培訓，負責對組內(nèi)成員的履職情況和敬業(yè)精神進行監(jiān)督考核。
負責組內(nèi)維保工作的安全與安全事故的應急處理（發(fā)生安全事故必須第一時間向總經(jīng)理匯報）；負責對組內(nèi)成員進行安全教育、并監(jiān)督其按安全操作規(guī)程作業(yè)；對可能產(chǎn)生的安全隱患須及時處理。
負責將
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1