20xx年浙江省行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究辦法(編輯修改稿)
2025-03-15 01:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 令作出書面檢查。過錯(cuò)行為情節(jié)嚴(yán)重的，予以責(zé)令作出書面檢查并通報(bào)批評(píng)。
第十條行政執(zhí)法機(jī)關(guān)及其工作人員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重追究過錯(cuò)責(zé)任：
(一)弄虛作假，隱瞞事實(shí)真相的。
(二)干擾、妨礙、抗拒對(duì)其過錯(cuò)行為進(jìn)行過錯(cuò)責(zé)任追究的。
(三)對(duì)投訴人、舉報(bào)人、申訴人打擊報(bào)復(fù)的。
(四)同一工作人員一年內(nèi)出現(xiàn)兩次以上同類過錯(cuò)行為的。
(五)行政執(zhí)法機(jī)關(guān)內(nèi)部管理和監(jiān)督不力，較短時(shí)間內(nèi)連續(xù)發(fā)生重大違法行政執(zhí)法案件、事件或者因不履行行政執(zhí)法職責(zé)而導(dǎo)致重大事故，造成嚴(yán)重?fù)p失或者惡劣影響的。
(六)其他依法應(yīng)當(dāng)從重追究過錯(cuò)責(zé)任的情形。
第十一條行政執(zhí)法機(jī)關(guān)及其工作人員能夠主動(dòng)、及時(shí)報(bào)告過錯(cuò)行為并采取措施，有效避免損失或者挽回影響的，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕追究過錯(cuò)責(zé)任。
過錯(cuò)行為情節(jié)輕微，經(jīng)批評(píng)教育后改正的，可以免予追究過錯(cuò)責(zé)任。
第十二條有下列情形之一的，不予追究過錯(cuò)責(zé)任：
(一)因不可抗力或者緊急避險(xiǎn)等因素，無法正常履行法定職責(zé)的。
(二)行政執(zhí)法依據(jù)不明確或者對(duì)有關(guān)事實(shí)和依據(jù)的理解認(rèn)識(shí)不一致，致使行政執(zhí)法行為出現(xiàn)偏差的。
(三)行政管理相對(duì)人弄虛作假，致使行政執(zhí)法機(jī)關(guān)及其工作人員難以作出正確判斷的。
(四)其他依法不予追究過錯(cuò)責(zé)任的情形。
第十三條受到過錯(cuò)責(zé)任追究的行政執(zhí)法機(jī)關(guān)及其工作人員，取消其當(dāng)年年度考核評(píng)優(yōu)和評(píng)選各類先進(jìn)的資格。
決定對(duì)責(zé)任人員責(zé)令辭去職務(wù)或者免職的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定為其酌情安排適當(dāng)崗位或者相應(yīng)工作任務(wù)，責(zé)任人員一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。一年后如果重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，除應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限履行審批手續(xù)外，還應(yīng)當(dāng)按照領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的相關(guān)規(guī)定征求上一級(jí)有關(guān)部門的意見。
第十四條追究行政執(zhí)法機(jī)關(guān)及其工作人員
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