20xx年批評的口才技巧方法(編輯修改稿)
2025-03-15 01:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 鞋，那你們以后合作之路就會很艱難。你還能指望他發(fā)揮主觀能動性?
所以，批評下屬的時候，一定要把懲罰的范圍說清楚。多大的強度，到什么時候為止，懲罰完了還能不能愉快相處。強調(diào)一下，一定要表現(xiàn)出受罰之后到此為止的意思。因為再重的懲罰只要罪刑相抵，大家都能接受，以后還能好好干。
而如果面對沒完沒了的數(shù)落，要么破罐子破摔，要么老子不干了，這就是雙輸?！度龂萘x》所有叛變的故事都有一個共同情節(jié)，那就是主公沒有講清楚“這次我罰你，罰完了還是好同志，大家以后繼續(xù)努力攜手打天下”。所有被批評的下屬都覺得是徹底失去領導信任，以后完全沒奔頭了，才會懷恨在心、生出反意。
所以，一定要界定懲罰的范圍，這樣才能實現(xiàn)批評的真正目的。
第三、輕話說重，重話說輕
批評人的時候，輕重最不好拿捏。你覺得忍無可忍、無需再忍，對方可能根本不知道你為什么發(fā)這么大脾氣。你覺得響鼓不用重錘、輕輕點一句就好，對方可能還真沒當回事。
怎么辦呢?有個訣竅：事情越輕，你的話反而要說重。事情如果真的很嚴重，你反而要把話說輕。
舉個例子。體檢的時候查出三高(高血
范文總結(jié)相關推薦
鄂ICP備17016276號-1