【文章內(nèi)容簡介】 闊黨員干部帶頭大興親密聯(lián)絡(luò)群眾之風、大興求真務(wù)實之風、大興艱辛斗爭之風，堅持到群眾中去、到遙遠的當?shù)厝?、到工作推不動的當?shù)厝ィ綀钥嗤怀?、矛盾集中、問題復(fù)雜的當?shù)厝?，問政于民、問需于民、問計于民，真正把心思用在謀發(fā)展上、把精神花在解難題上、把功夫下在抓落實上，堅持做到在實在處理突出問題上下功夫，在推進工作向縱深發(fā)展上下功夫，在推進作風建立日常化、常態(tài)化、準則化上下功夫，堅持打好作風建立這場攻堅戰(zhàn)、耐久戰(zhàn)，以作風建立新效果保證經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展。
　　【思想宣傳范文】三
　　同志們：
　　此次會議的首要義務(wù)是貫徹全省鄉(xiāng)村任務(wù)會議精力，布置全市20xx年鄉(xiāng)村衛(wèi)生任務(wù)，方才，李科長對全市20xx年鄉(xiāng)村衛(wèi)生任務(wù)要點進行了安插，講的很好，我完全贊同，下面，我對全市20xx年鄉(xiāng)村衛(wèi)生任務(wù)進行扼要回憶，對20xx年鄉(xiāng)村衛(wèi)生任務(wù)講幾點意見。
　　一、20xx年鄉(xiāng)村衛(wèi)生任務(wù)回憶
　　一新農(nóng)合任務(wù)狀況
　　新農(nóng)合是黨和當局的主要惠農(nóng)政策，為實在把這項功德做好、實事辦實，我們首要從以下幾方面著手:
　　一是抓宣傳、進步參合率。經(jīng)過電視、報紙、板報、傳單等各類有用載體，鼎力宣傳新農(nóng)合政策，力圖做抵家喻戶曉、人盡皆知，參合率逐年上升。20xx年全市13個縣市、%，在全省位居前列。
　　二是抓監(jiān)管、確保基金平安。增強經(jīng)辦機構(gòu)監(jiān)管，做到農(nóng)合辦管賬不論錢，銀行管錢不論賬。每年承受同級及上級財務(wù)、審計部分的監(jiān)視與審核。因為我市新農(nóng)合基金治理的標準、有序，在承受財務(wù)部駐河南專員辦集中審核時，遭到了財務(wù)審核專員的一定和表彰。
　　增強醫(yī)療機構(gòu)監(jiān)管。全市20xx年已完成新農(nóng)合信息市、縣、鄉(xiāng)聯(lián)網(wǎng)，進步了信息化治理程度和效勞效率。在全省領(lǐng)先樹立市、縣、鄉(xiāng)聯(lián)網(wǎng)的新農(nóng)合信息治理及時監(jiān)控系統(tǒng)，完成在線審核和及時監(jiān)管。市農(nóng)合辦每季度組織一次對全市新型鄉(xiāng)村協(xié)作醫(yī)療的運轉(zhuǎn)狀況的督導(dǎo)反省，發(fā)現(xiàn)問題，實時處理，總結(jié)成果，吸取經(jīng)驗，傳遞督導(dǎo)后果，促進任務(wù)。
　　施行新型鄉(xiāng)村協(xié)作醫(yī)療月例會審計準則，每月26日準時召開13縣市區(qū)及市直定點醫(yī)療機構(gòu)參與的新農(nóng)合例會，會上除現(xiàn)場聽取各縣市區(qū)及市直單元新農(nóng)合運轉(zhuǎn)狀況報告請示外，還要對全市上月的新農(nóng)合基金運轉(zhuǎn)狀況，基金預(yù)警節(jié)制狀況，基金支出流向狀況、病人住院流向等狀況進行綜合剖析，使每縣市區(qū)都對全省全體狀況、全市全體狀況、本縣的詳細狀況一目了然，實時改良任務(wù)。
　　對群眾告發(fā)案件做到有案必查，有查必果，20xx年111月，我們共接到群眾來信來訪案件23起，實踐查處23起，且了案后實時向告發(fā)人進行反應(yīng)處置后果，獲得了告發(fā)群眾的承認。
　　三是抓效勞，促進便民利民。
　　20xx年以來，我們積極探究參合農(nóng)人住院全市“一卡通”和出院直補準則，參合農(nóng)人持協(xié)作醫(yī)療證可以在全市局限內(nèi)自立選擇定點醫(yī)療機構(gòu)，出院時在病院直接報銷，極大當?shù)乇懔宿r(nóng)人群眾，遭到了群眾的普遍贊揚，被省衛(wèi)生廳譽為“形式”在全省推行。
　　為實在處理好外出務(wù)工農(nóng)人的就醫(yī)問題，上一年以來，我們先后在我市外出務(wù)工人員相對集中的上海、杭州、東莞、青島、大連、北京、西安等地設(shè)立新農(nóng)合省外定點醫(yī)療機構(gòu)，務(wù)工農(nóng)人在定點醫(yī)療機構(gòu)住院可以享用縣級報銷規(guī)范，出院后可以在定點病院直接報銷，使外出務(wù)工農(nóng)人實在獲得新農(nóng)合帶來的實惠。遭到了務(wù)工農(nóng)人的強烈熱鬧歡送。中心電視臺、央視網(wǎng)、新華網(wǎng)、大河報、齊魯日報等中心和當?shù)孛襟w進行了專題報道和充沛一定。
　　為包管國度重點建立項目南水北調(diào)工程的順暢施行，實在處理好搬家移民的就醫(yī)和醫(yī)療費報銷問題，我們依照市委、市當局的指示精力，深化查詢研討，實時出臺相關(guān)政策，協(xié)調(diào)停決參合移民新農(nóng)合聯(lián)接任務(wù)，為平安搬家、調(diào)和搬家做出了應(yīng)有的奉獻。
　　二、鄉(xiāng)村衛(wèi)生任務(wù)
　　抓項目，改善根底設(shè)備。
　　積極爭奪河南省村衛(wèi)生室建立項目款1044萬元，用于改擴建村衛(wèi)生室1044個，至當前，1044個村衛(wèi)生室悉數(shù)建成完工，投入運用。
　　爭奪河南省村衛(wèi)生室設(shè)備裝備項目款兩批共1849萬元，為1849所村衛(wèi)生室裝備了核算機、打印機、電視機、EVD、診斷床、察看床、醫(yī)治臺、消毒鍋、中西藥柜、診斷桌椅、宣傳欄、招牌等十四種設(shè)備。
　　此外，市衛(wèi)生局將新建500所村衛(wèi)生室列入20xx年衛(wèi)生任務(wù)十件實事，各縣市區(qū)衛(wèi)生局對村衛(wèi)生室建立項目任務(wù)非常注重，制訂任務(wù)方案，明白建立目的，精心組織，縝密擺設(shè)，層層落實到位。在項目建立時期，我們進行了仔細督導(dǎo)，竣工后實時進行了驗收。當前，500個村衛(wèi)生室悉數(shù)完工，投入運用。
　　抓培訓(xùn)，進步人員本質(zhì)
　　經(jīng)過深化查詢研討，制訂了《市鄉(xiāng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)定見》，托付省職工醫(yī)學院、省中醫(yī)學院、市中間病院、市醫(yī)專隸屬病院等醫(yī)療教育單元培訓(xùn)672名內(nèi)兒科臨床醫(yī)師、麻醉醫(yī)師、護理人員，84名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長、154名衛(wèi)生院治理人員，6047名村衛(wèi)生室人員。經(jīng)過扎實地進修培訓(xùn)，極大地進步了底層衛(wèi)生人員的營業(yè)本質(zhì)。
　　抓載體，提拔治理程度。
　　為實在進步鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的效勞治理程度，從20xx年開端，在全市展開“新跨越杯”鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院質(zhì)量治理競賽運動，制訂了《市一級病院治理評價規(guī)范》，力爭經(jīng)過三年工夫的起勁，使我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院悉數(shù)達標，質(zhì)量治理程度邁上新的臺階。當前，評審任務(wù)正在嚴重進行中。
　　在充沛一定成果的還，我們也要清醒地看到，當時鄉(xiāng)村衛(wèi)生任務(wù)依然存在一些堅苦和問題：鄉(xiāng)村衛(wèi)生根底設(shè)備有待進一步增強，效勞情況和效勞設(shè)備有待改善，新農(nóng)合基金監(jiān)管和定點醫(yī)療機構(gòu)監(jiān)管的義務(wù)日益深重等，新醫(yī)改的啟動施行為處理這些長時間積聚的問題供應(yīng)了時機，但也必定會碰到各類矛盾和堅苦，面臨時機和應(yīng)戰(zhàn)，各級衛(wèi)生行政部分和廣闊干部職工要進一步加強責任感和任務(wù)感，進一步發(fā)揚自動性和能動性，進一步發(fā)揚開辟立異和求真務(wù)實精力，堅決決心，掌握時機，乘勢而上，起勁推進我市鄉(xiāng)村衛(wèi)惹事業(yè)又好又快開展。
　　【思想宣傳范文】四
　　縣委歷來高度注重人才工作。近年來，全縣不時加大工作力度，人才步隊建立不時增強，人才工作體系體例機制進一步立異發(fā)展，黨管人才工作新格式根本構(gòu)成，人才生長情況不時改善，人才生機和競爭力分明加強，各類人才在全縣變革開放和社會主義現(xiàn)代化建立中發(fā)揚了主要效果。然則，我們也要清醒地看到，我縣人才事業(yè)發(fā)展滯后的問題依然非常突出，與現(xiàn)階段發(fā)展的要求還有很多不順應(yīng)的當?shù)?。首要顯示在：一是人才總量較小，全體本質(zhì)偏低。二是散布不合理，構(gòu)造性矛盾突出。專業(yè)技能人才首要散布在教育、農(nóng)口、衛(wèi)生系統(tǒng)，一些主要財產(chǎn)、重點工程專業(yè)人才嚴厲缺乏。三是高條理人才匱乏，經(jīng)濟社會發(fā)展急需的人才緊缺，特殊是工業(yè)園區(qū)、城市規(guī)劃治理、交通水利等主要發(fā)展范疇專業(yè)人才緊缺。四是有的部分對人才工作注重不敷?！爸匚镔|(zhì)資本開拓、輕人才資本開拓，重招商引資、輕招才引智”的景象依然存在。人才是我縣發(fā)展之基、轉(zhuǎn)型之要、跨越之本。對以上存在的問題，我們務(wù)必惹起高度注重，堅持不懈地施行“人才強縣”計謀，發(fā)明性地做好育才、引才、聚才、用才工作，實在為全縣經(jīng)濟社會“加快發(fā)展、加速轉(zhuǎn)型、推進跨越”供應(yīng)強有力的智力支撐。
　　(一)在引進人才上有新打破。20xx年，先后面向縣表里公開應(yīng)考了89名師范類大專以上卒業(yè)生、4名縣財務(wù)信息中間人員、5名醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技能人員和8名懂規(guī)劃與建立、園區(qū)治理的專業(yè)技能人才充分到教育、衛(wèi)生、園區(qū)治理等行業(yè)。我們要進一步加大工作力度，依據(jù)分歧范疇、分歧陣線、分歧財產(chǎn)所需人才思況，打破人才的地區(qū)限制，依照“需求什么、就引進什么，缺什么、就補什么”的準則，進步人才引進工作的針對性和實效性。抓緊有序引進一批工業(yè)園區(qū)建立、城市規(guī)劃治理、招商引資、項目建立等專業(yè)型緊缺人才，起勁做到引才與引智、引才與引資、引才與引項目有機結(jié)合起來，這既有利于吸惹人才，也有利于留住人才。
　　(二)在培育本鄉(xiāng)人才上有新打破。增強本鄉(xiāng)人才培育，是處理人才發(fā)展的持久之計、基本之策。20xx年，我縣以“綠色證書工程”、“青年農(nóng)人科技培訓(xùn)工程”和“陽光工程”等為依托，增強鄉(xiāng)村適用人才培育，逐漸培育了一指示范帶頭戶，有3765人獲農(nóng)人技能員資歷。要充沛發(fā)揚教育在人才培育中的根底性效果，實在把教育擺到優(yōu)先發(fā)展的地位，持續(xù)增強根底教育，積極發(fā)展高中教育，實在抓好職業(yè)教育，實在抓好幼兒教育，具體推進持續(xù)教育，經(jīng)過發(fā)展各類教育，把生齒資本轉(zhuǎn)化為人力資本，把人力資本轉(zhuǎn)化為人才資本。把培育立異型人才擺在人才步隊建立的突出地位，積極探究和履行立異型教育方法辦法。增強理論培育，不時進步自