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正文內(nèi)容

20xx年成都勞動合同范本(編輯修改稿)

2025-03-15 00:59 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 錄、崗位變化等薪酬管理制度中規(guī)定的情形調(diào)整乙方的工資待遇。
  
  。
  第十一條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)按成都市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%執(zhí)行。
  六、社會保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇
  第十二條甲方應(yīng)按國家和四川省、成都市有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方足額繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用。社會保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。
  甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況,依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。
  第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、四川省、成都市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按四川省、成都市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%支付乙方病假工資。
  第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和四川省、成都市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
  第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇
  。
  七、勞動紀(jì)律、勞動培訓(xùn)
  第十六條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,依法制定關(guān)于勞動方面的規(guī)章制度。
  乙方應(yīng)主動學(xué)習(xí)和遵守勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度(包括但不限于作為本合同一部分的員工手冊),如果違反,甲方有權(quán)視情節(jié)依法處理,直至解除本合同。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。
  第十七條凡由甲方出資培訓(xùn)乙方,雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,因乙方原因而提前解除勞動合同,乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用,具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。
  八、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
  第十八條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。須告知乙方所從事的工作(生產(chǎn))崗位,存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。
  第十九條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范,并對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育。
  乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
  乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
  第二十條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
  九、勞動合同的解除、變更
  第二十一條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及四川省、成都市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
  (一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)調(diào)一致,本合同可以隨時(shí)解除或變更。
  (二)乙方單方提出解除本合同,應(yīng)提前30日以書面形式通知對方。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動合同。
  (三)有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付勞動者一個(gè)月工資后,可以解除勞動合同:
  ,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的。
  ,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。
  ,致使勞動合同無法履行,經(jīng)甲方與乙方協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
  (四)乙方有下列情況之一的,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除本合同,并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:
  。
  。
  甲、乙雙方在此確認(rèn):如下所涉內(nèi)容均系用人單位的重大”。規(guī)章制度”。,出現(xiàn)如下情況之一,即
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