20xx年快遞員的勞動(dòng)合同范本(編輯修改稿)
2025-03-15 00:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 假
甲方根據(jù)經(jīng)營活動(dòng)需要，對(duì)本單位員工實(shí)行以下崗位休息制度：
⑴ 客服，內(nèi)勤，文員崗位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過9小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過54小時(shí)，每周至少休息一天。
?、?操作部、業(yè)務(wù)部、駕駛員崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
⑶ 國家法定節(jié)假日實(shí)行帶薪休假制度。
⑷ 在工作時(shí)間內(nèi)，乙方有事請(qǐng)假，甲方不發(fā)當(dāng)日工資。
六：勞動(dòng)報(bào)酬
?、?乙方在試用期期間的月工資為 元每月，如在試用期間，乙方提出辭職的或者被甲方辭退的，按試用期工資折日計(jì)算。
?、?試用期滿后，月基本工資為 元，從事對(duì)外業(yè)務(wù)經(jīng)營崗位的各類業(yè)務(wù)提成則按各部門績(jī)效考核辦法計(jì)算。
?、?發(fā)薪日為每月 日，甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方。
?、?甲方安排乙方加班的，加班工資按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
七：社會(huì)保險(xiǎn)
?、?乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
?、?乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
?、?甲方可根據(jù)乙方的崗位實(shí)際情況為乙方提供相應(yīng)
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