20xx年思政教育的重要性精選五篇(編輯修改稿)
2025-03-15 00:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、平、快、達(dá)”為原則,講老百姓聽得懂的話,讓黨員群眾更深入領(lǐng)悟中央精神。
越秀區(qū)在廣東省首開先河,目前已在全區(qū)18個街道全面設(shè)立新時代講習(xí)所,形成區(qū)、街聯(lián)動體系,覆蓋面、影響力不斷擴大。廣州全市更是調(diào)動各方資源,組建了122個宣講團(tuán)隊,超過1100名干部、專家、基層骨干面向群眾開展宣講。
據(jù)統(tǒng)計,截至今年5月底,僅中共三大會址和廣州農(nóng)講所舊址兩處講習(xí)所已舉辦44場講習(xí)活動,進(jìn)場參觀學(xué)習(xí)達(dá)17萬人次,目前仍有900多個團(tuán)體預(yù)約輪候參加學(xué)習(xí),排期已到20xx年。
讓老百姓聽得明白聽得方便
在廣州,新時代紅色文化講習(xí)所被親切地稱為“家門口的紅色學(xué)堂”。采訪中,多位社區(qū)居民反映,這樣的宣講有歷史感、有現(xiàn)場感,聽講方便,內(nèi)容也好懂、好記。
廣州市委宣傳部副部長曾偉玉說,廣州是近現(xiàn)代民主革命的策源地,一些紅色遺跡就像珍珠一樣散落在尋常巷陌間。在這些場所開展理論宣講和黨員干部主題教育,能夠讓革命史跡“重新煥發(fā)生命力”,讓參與者傳承紅色基因,在“活化”的歷史情景中,思考當(dāng)下的使命和擔(dān)當(dāng)。與此同時,遍布街道社區(qū)的講習(xí)平臺也讓老百姓更容易接受、更接地氣。
誰來講、講什么、講給誰?廣州以紅色文化講習(xí)所為陣地,構(gòu)建起干部講政策、專家講理論、百姓講故事、青年讀經(jīng)典的全方位、立體化的宣講體系。
瞻仰一次舊址、參觀一次展覽、觀看一次專題片、重讀一段黨章、重溫一次入黨誓詞、參加一次宣講報告會……“六個一”成為眾多講習(xí)所宣講活動的“標(biāo)配”。
廣州市委宣傳部講師團(tuán)團(tuán)長梁興華說,為了避免形式上走程序以及千篇一律,宣講通過宣誓、重讀黨章這種沉浸式、體驗式教育方式,讓參與者“置身”歷史場景,了解黨的光輝歷史,從而進(jìn)一步增強對黨的情感認(rèn)同,凝聚黨員干部群眾奮斗共識。
對于領(lǐng)導(dǎo)干部講政策,廣州從年初就列出時間表,每個周末安排一名市直單位“一把手”走進(jìn)廣州圖書館,面向普通市民,分專題開講座,讓職能部門“一把手”與群眾面對面交流。這樣的宣講“實在、有料”,引發(fā)群眾聽講熱情,場場爆滿。
“講在實處”成為基層治理新平臺
廣州基層干部群眾反映,講習(xí)所不僅成為宣講中央精神的重要陣地,也成為基層以黨建促社會治理的重要抓手和平臺。
講習(xí)所的定位之一是服務(wù)基層黨組織活動和黨員活動的標(biāo)準(zhǔn)化場所。在過去,受條件所限,部分街道黨建活動場所有限或不固定。如今,以打造講習(xí)所為契機,廣州不少街道黨組織的活動場地建設(shè)、制度建設(shè)更加完備。
學(xué)以致用是講習(xí)的落腳點。在廣州,講習(xí)所已成為一些社區(qū)黨員群眾議事的新平臺。
越秀區(qū)六榕街道興隆東社區(qū)內(nèi)不少樓宇都有30多年樓齡,去年開始,小區(qū)實施微改造,但由于涉及方方面面,供電、通信、有線電視的“三線入地”等問題居民反應(yīng)強烈。圍繞這些問題,社區(qū)新時代講習(xí)所多次組織黨員居民共同商議,黨員帶頭,居民參與,最終解決了這些分歧。
越秀區(qū)六榕街道黨工委書記陳學(xué)明說,把講習(xí)所打造成居民、黨員干部講議政務(wù)的平臺,通過“群眾下單、黨委接單、共建做單”的形式,來落實諸多惠民項目。群眾全程參與,又看到了實惠的結(jié)果,滿意度就會大大提升。
【思政教育的重要性】四
《意見》強調(diào)，要提高政治站位，激發(fā)干部內(nèi)生動力。明確要求各級領(lǐng)導(dǎo)班子特別是主要領(lǐng)導(dǎo)，要一級帶著一級干，一級做給一級看，以上率下形成“頭雁效應(yīng)”。要立足上海作為黨的誕生地的特殊地位、身處改革開放最前沿的最大優(yōu)勢，強化“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責(zé)任感，讓改革開放、創(chuàng)新發(fā)展、擔(dān)當(dāng)作為蔚然成風(fēng)。
要樹立鮮明導(dǎo)向，加大優(yōu)秀干部培養(yǎng)選拔使用力度。明確要著力選用敢擔(dān)當(dāng)、善突破、能成事的干部。特別優(yōu)秀的，可依據(jù)有關(guān)規(guī)定破格提拔使用。任職資格條件尚不具備的，可以試行職務(wù)與職級適當(dāng)分離，先任職，條件成熟后再晉級。要著力增強干部適應(yīng)新時代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力，提高
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