【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 責(zé)任：
　　十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
　　十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
　　雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
　　十二、本合同的附件如下
　　十三、本合同的條款與國(guó)家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
　　十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________
　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________
　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日
建筑行業(yè)勞動(dòng)合同書范文2　　甲方(用人單位)名稱：
　　法定代表人：
　　所有制性質(zhì)：
　　地 址：
　　乙方(受聘員工)姓名： 性 別：
　　出生年月： 學(xué) 歷：
　　身份證號(hào)碼： 電 話：
　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，結(jié)合中天五建的實(shí)際情況，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動(dòng)合同。 家庭地址： (地址變化請(qǐng)?jiān)谝恢軆?nèi)告知甲方)
　　一、合同期限
　　按下列第 款確定：
　　(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中熟練期(培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期)從 年 月 日起至 年 月 日止。試用期從 年 月 日起 年 月 日止。
　　(二)本合同從 年 月 日起至 工程本崗位職責(zé)內(nèi)工作內(nèi)容完為止。
　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
　　乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容，并協(xié)助配合其他同事完成崗位相關(guān)工作及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
　　甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力、工作表現(xiàn)，對(duì)職務(wù)、崗位進(jìn)行調(diào)整，乙方愿意服從甲方安排。
　　工作地點(diǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方同意按甲方安排，在甲方所屬的各地下屬機(jī)構(gòu)工作。
　　三、勞動(dòng)報(bào)酬
　　乙方享有獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。
　　(一)乙方熟練期(培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期)、試用期內(nèi)的薪資為 。試用期滿正式轉(zhuǎn)正錄用后薪資為 。
　　(二)甲方可以根據(jù)企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、公司規(guī)章制度，結(jié)合乙方的工作績(jī)效，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。
(三)乙方薪資的具體發(fā)放參照以下第 款確定：
　　乙方工作崗位在項(xiàng)目部。按所在項(xiàng)目部規(guī)定(或標(biāo)準(zhǔn))每月發(fā)放固定工資______元，作日常生活支出，其他獎(jiǎng)勵(lì)工資等在以下任一情況出現(xiàn)時(shí)，一次性結(jié)算支付：
　　A、春節(jié) B、解聘 C、辭職 D、調(diào)動(dòng)
　　乙方工作崗位在(分)公司以上各部、處、科、室從事管理工作，乙方薪資按甲方依法制訂的制度規(guī)定發(fā)放。在以下任一情況出現(xiàn)時(shí)，乙方薪資應(yīng)一次性結(jié)算支付：
　　A、春節(jié) B、解聘 C、辭職
　　(四)各單位安排員工加班，應(yīng)支付加班工資，加班工資不列入年薪，在年終核算發(fā)放。
　　(五)特殊情況下，薪資的支付方式可由甲、乙雙方協(xié)商確定。
　　四、工作時(shí)間和休息休假
　　休假按公司規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。
　　五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
　　甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)保護(hù)措施，保障職工在勞動(dòng)過(guò)程中的生命安全和身體健康。
　　乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)工作規(guī)范、安全操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，自覺(jué)預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。
　　甲方根據(jù)工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度的教育。
　　六、勞動(dòng)紀(jì)律
　　甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理和甲方的決定。
　　七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
　　鑒于目前社保費(fèi)用賬戶管理的現(xiàn)狀，保險(xiǎn)費(fèi)用繳納和報(bào)銷方式經(jīng)雙方協(xié)商按下述第 ___款方式解決：
　　(一)由甲方在東陽(yáng)市社保部門統(tǒng)一交納，乙方應(yīng)承擔(dān)部分由乙方工資中扣除或乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交納費(fèi)用。
　　(二)因乙方原因，甲方無(wú)法為其辦理社保手續(xù)的，乙方自主選擇參保地點(diǎn)，繳納相關(guān)費(fèi)用，憑有效憑證，按東陽(yáng)市社保部門規(guī)定比例、標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。
　　(三)因乙方原因，甲方無(wú)法為其辦理社保手續(xù)的，乙方要求個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系維持現(xiàn)狀，不需要甲方重新或繼續(xù)為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
　　八、合同變更、解除、