建筑行業(yè)農民工勞動合同書新整理版(編輯修改稿)
2024-12-17 00:13 本頁面
【文章內容簡介】 情形之一，甲方可以解除本合同：
在試用期間被證明不符合錄用條件的；
嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度，按照甲方勞動規(guī)章制度的規(guī)定或者勞動合同的約定應當解除勞動合同的；
嚴重失職、營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成重大損害的；
被依法追究刑事責任的。
（五）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
乙方經考核不能勝任本合同約定的工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
（六）甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按國家、省有關企業(yè)經濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。
（七）乙方有下列情況之一的，甲方不得依據第（五）、（六）項解除本合同：
患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的；
患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的
（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險費：
在試用期內的；
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
甲方克扣或者無故拖欠工資的；
甲方拒不支付延長工作時間工資報酬的；
甲方低于當地最低工資標準支付工資的；
甲方未按照本合同約定提供勞動保護和勞動條件的；
（九）除上述第（八）項規(guī)定外，乙方解除本合同，應當提前30日書面通知甲方，超過30日甲方應當辦理解除合同手續(xù)。
（十）符合下列條件之一的，本合同即行終止：
合同期限屆滿的；
合同約定的終止條件出現的_________；
乙方達到法定退休條件的；
甲方依法破產、解散的；
法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
（十一）除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前30日通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前一個月的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。
（十二）有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：
甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的；
本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。
出現本條第2項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
八、經濟補償金與賠償
（一）有關經濟補償金的計發(fā)政策與標準按國家和省有關規(guī)定統(tǒng)一辦理。
（二）發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付賠償費用：
甲方克扣或者
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