20xx年年國(guó)有企業(yè)如何管理財(cái)產(chǎn)和領(lǐng)導(dǎo)人員(編輯修改稿)
2025-03-14 22:14 本頁(yè)面
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第六章 附 則
第四十六條 本條例原則適用于國(guó)有獨(dú)資公司和國(guó)有金融企業(yè)。
第四十七條 地方各級(jí)人民政府對(duì)企業(yè)財(cái)產(chǎn)的監(jiān)督管理辦法，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本條例制定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。
第四十八條 本條例發(fā)布前的行政法規(guī)、地方性法規(guī)、規(guī)章和其他行政文件的規(guī)定，與本條例相抵觸的，以本條例為準(zhǔn)。
第四十九條 本條例由國(guó)家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)會(huì)同國(guó)家國(guó)有資產(chǎn)管理局組織實(shí)施。
國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定
第一章 總則
第一條為進(jìn)一步規(guī)范國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理工作，建立健全與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)、符合科學(xué)發(fā)展要求的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理機(jī)制，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》(以下簡(jiǎn)稱《公司法》)、《中華人民共和國(guó)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》(以下簡(jiǎn)稱《資產(chǎn)法》)、《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》(以下簡(jiǎn)稱《黨章》)、《江蘇省國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》、《蘇州市國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》、《蘇州市國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任期管理暫行規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。
第二條本辦法所稱國(guó)有企業(yè)，是指太倉(cāng)市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱“市國(guó)資委”)直接履行出資人職責(zé)的國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司(以下簡(jiǎn)稱“企業(yè)”)。
第三條本辦法所稱企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，包括由國(guó)有股權(quán)代表出任的董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)、董事(不包括外部董事和職工董事)，總經(jīng)理(總裁)、副總經(jīng)理(副總裁)，黨委書記、副書記、委員，紀(jì)委書記，以及按企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理權(quán)限批準(zhǔn)列入的其他人員。
第四條企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理應(yīng)當(dāng)遵循下列原則：
(一)黨管干部與依法辦事相結(jié)合。
(二)管資產(chǎn)與管人、管事相結(jié)合。
(三)市場(chǎng)認(rèn)可與出資人認(rèn)可、職工群眾認(rèn)可相結(jié)合。
(四)組織選拔與市場(chǎng)配置相結(jié)合。
(五)激勵(lì)與約束相結(jié)合。
(六)分類與分層管理相結(jié)合。
第二章 公司治理結(jié)構(gòu)
第五條企業(yè)應(yīng)按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求，健全公司治理結(jié)構(gòu)，明確董事會(huì)、經(jīng)理層、黨委會(huì)職責(zé)，規(guī)范運(yùn)作。
第六條董事會(huì)職數(shù)按《公司法》和公司章程的規(guī)定執(zhí)行，設(shè)董事長(zhǎng)1 人，可以設(shè)副董事長(zhǎng)、董事若干人。董事會(huì)實(shí)行集體決策、個(gè)人負(fù)責(zé)制，依照《公司法》、公司章程及相關(guān)規(guī)定，決定企業(yè)重大事項(xiàng)。
第七條經(jīng)理層由總經(jīng)理(總裁)、副總經(jīng)理(副總裁)組成，職數(shù)一般不超過(guò)6 人。
經(jīng)理層實(shí)行總經(jīng)理(總裁)負(fù)責(zé)制，總經(jīng)理(總裁)依照《公司法》和公司章程的規(guī)定行使職權(quán)，向董事會(huì)報(bào)告工作，對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)。
第八條黨委會(huì)職數(shù)一般為3~9 人，一般設(shè)黨委書記1 人、副書記1~2 人、委員若干人，設(shè)紀(jì)委書記1人。
黨委會(huì)是企業(yè)的政治核心，實(shí)行民主集中制，參與企業(yè)重大問題決策，支持董事會(huì)、經(jīng)理層依法行使職權(quán)。
第九條黨委會(huì)、董事會(huì)和經(jīng)理層成員實(shí)行“雙向進(jìn)入，交叉任職”。董事長(zhǎng)和黨委書記一般由一人擔(dān)任。董事長(zhǎng)與黨委書記分設(shè)的，黨員董事長(zhǎng)可兼任黨委副書記，黨委書記可兼任副董事長(zhǎng)。
第三章 任期規(guī)定
第十條企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員實(shí)行任期制。企業(yè)董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)、董事，黨委書記、副書記、委員，紀(jì)委書記每屆任期三年?？偨?jīng)理(總裁)、副總經(jīng)理(副總裁)任期由董事會(huì)確定，但不得超過(guò)本屆董事會(huì)任期。
第十一條除下列情形之外，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)任滿一屆：
(一)達(dá)到轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)年限的。
(二)因健康原因不能堅(jiān)持正常工作連續(xù)一年以上的。
(三)年度考核評(píng)價(jià)為“不稱職”或連續(xù)兩個(gè)年度考核評(píng)價(jià)為“基本稱職”的。
(四)自愿辭職、引咎辭職或責(zé)令辭職的。
(五)因工作需要調(diào)整職務(wù)的。
(六)因其他原因不適合繼續(xù)擔(dān)任現(xiàn)職的。
第十二條實(shí)行委任制的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的任職起始時(shí)間以市委會(huì)或市委組織部部長(zhǎng)辦公會(huì)決定任命或提名日期為準(zhǔn)。實(shí)行聘任制董事會(huì)、經(jīng)理層人員的任職起始時(shí)間，以市國(guó)資委、董事會(huì)聘任文件日期為準(zhǔn)。
第十三條企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員距轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)年齡不滿三年的，應(yīng)按實(shí)際工作年限確定任期。
第十四條屆中新任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的任職時(shí)間，不超過(guò)本屆董事會(huì)、黨委會(huì)和經(jīng)理層任期。
第十五條企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任期屆滿，原任職務(wù)不再辦理免職手續(xù)，續(xù)任的重新辦理任職手續(xù)。
第十六條企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在本屆任期內(nèi)任職超過(guò)2 年(含2 年)的，均視為任滿一屆。在同一職位上連續(xù)任職滿三屆的，應(yīng)當(dāng)交流，連續(xù)任職滿四屆的，必須交流。
第十七條企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在任期內(nèi)要求辭職的，應(yīng)當(dāng)事先提出書面申請(qǐng)，按照干部管理權(quán)限經(jīng)批準(zhǔn)方可離職。
第四章 任職條件和資格
第十八條擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件和資格：
(一)政治素質(zhì)好，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，政治意識(shí)、大局意識(shí)和社會(huì)責(zé)任意識(shí)強(qiáng)，誠(chéng)信守法，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勤勉敬業(yè)，廉潔從業(yè)。
(二)熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，了解國(guó)際經(jīng)貿(mào)規(guī)則，市場(chǎng)意識(shí)、改革意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和環(huán)保意識(shí)強(qiáng)。
(三)有良好的履職記錄，業(yè)績(jī)突出。
(四)具有在規(guī)模以上企業(yè)中層及其以上管理崗位任職的經(jīng)歷，或具有在相應(yīng)層次國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中層及其以上崗位任職的經(jīng)歷。
(五)大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷或中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱，具備現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，有一定年限的經(jīng)濟(jì)工作或相關(guān)工作經(jīng)歷。
(六)新?lián)纹髽I(yè)正職領(lǐng)導(dǎo)人員，一般應(yīng)具有同級(jí)副職兩年以上的工作經(jīng)歷，年齡一般不超過(guò)55 周歲。新?lián)纹髽I(yè)副職領(lǐng)導(dǎo)人員，一般應(yīng)具有下一級(jí)正職三年以上的工作經(jīng)歷，年齡一般不超過(guò)50 周歲。
(七)具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
(八)符合法律法規(guī)規(guī)定的其他資格條件。
第十九條擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)具備下列職位條件：
(一)董事會(huì)成員
1 .具
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