20xx年年國有企業(yè)如何管理財產(chǎn)和領(lǐng)導(dǎo)人員-在線瀏覽
2025-03-14 22:14本頁面
【正文】 構(gòu)聘請的其他人員。
第十九條 監(jiān)事會由不少于5人、不超過15人的奇數(shù)成員組成。
監(jiān)事會主席由政府或者監(jiān)督機(jī)構(gòu)在監(jiān)事會成員中指定。監(jiān)事連任不得超過兩屆。
(二)堅持原則，清正廉潔，辦事公道。
第二十一條 監(jiān)事會履行下列職責(zé)：
(一)審查經(jīng)注冊會計師驗證的或者經(jīng)廠長(經(jīng)理)簽署的企業(yè)財務(wù)報告，監(jiān)督、評價企業(yè)經(jīng)營效益和企業(yè)財產(chǎn)保值增值狀況。
(三)對廠長(經(jīng)理)的經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行監(jiān)督、評價和記錄，向派出監(jiān)事會的監(jiān)督機(jī)構(gòu)提出對廠長(經(jīng)理)任免(聘任、解聘)及獎懲的建議。
第二十二條 監(jiān)事會會議每年召開一至二次。
監(jiān)事會會議由監(jiān)事會主席主持。
監(jiān)事會會議應(yīng)當(dāng)建立會議記錄。
第二十三條 監(jiān)事會對派出的監(jiān)督機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，并定期向其報告工作。
監(jiān)事不得泄露被監(jiān)督企業(yè)的商業(yè)秘密。
第二十五條 監(jiān)事均為兼職。
第二十六條 監(jiān)事會及其監(jiān)事不得干預(yù)企業(yè)的經(jīng)營權(quán)。
政府和監(jiān)督機(jī)構(gòu)不得直接支配企業(yè)法人財產(chǎn)。
第二十九條 國家對企業(yè)承擔(dān)的財產(chǎn)責(zé)任以投入企業(yè)的資本額為限。
第三十條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制，對企業(yè)全部法人財產(chǎn)及其凈資產(chǎn)承擔(dān)保值增值的責(zé)任。
對經(jīng)營業(yè)績顯著的廠長(經(jīng)理)，由政府或者監(jiān)督機(jī)構(gòu)給予獎勵。
第三十二條 已實行承包經(jīng)營責(zé)任制的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)將企業(yè)財產(chǎn)的保值增值指標(biāo)納入承包指標(biāo)體系。
第三十四條 企業(yè)改組為股份制的，須經(jīng)監(jiān)督機(jī)構(gòu)和有關(guān)部門批準(zhǔn)。
第三十六條 企業(yè)與外商實行合資經(jīng)營、合作經(jīng)營或者向境外投資的，須經(jīng)監(jiān)督機(jī)構(gòu)和有關(guān)部門批準(zhǔn)。
第三十八條 企業(yè)改組為股份制的，或者與外商實行合資經(jīng)營、合作經(jīng)營的，或者轉(zhuǎn)讓企業(yè)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)法律、行政法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定。
第四十條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律、行政法規(guī)進(jìn)行清產(chǎn)核資、產(chǎn)權(quán)登記和資產(chǎn)評估，并按照規(guī)定填報報表。造成嚴(yán)重后果的，對主管領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員由上級機(jī)關(guān)或者所在單位給予行政處分：
(一)未按照規(guī)定履行監(jiān)督職責(zé)，對企業(yè)財產(chǎn)流失的總體情況不掌握、不反映、不提出相應(yīng)建議的。
(三)超越權(quán)限干預(yù)企業(yè)經(jīng)營權(quán)，侵犯企業(yè)合法權(quán)益的。造成嚴(yán)重后果的，對主管領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員由上級機(jī)關(guān)或者所在單位給予行政處分：
(一)未按照規(guī)定履行監(jiān)督職責(zé)，對被監(jiān)督企業(yè)財產(chǎn)流失的情況不掌握、不反映、不采取相應(yīng)措施的。
第四十三條 審批企業(yè)產(chǎn)權(quán)變動的部門有下列行為之一的，由政府責(zé)令改正。
(二)審批企業(yè)產(chǎn)權(quán)變動不當(dāng)，造成企業(yè)財產(chǎn)損失的。
第四十四條 監(jiān)事會及其監(jiān)事有下列行為之一的，由監(jiān)督機(jī)構(gòu)責(zé)令改正。
(二)超越監(jiān)事會或者監(jiān)事職權(quán)，干預(yù)企業(yè)經(jīng)營權(quán)，侵犯企業(yè)合法權(quán)益的。
(四)以任何形式接受企業(yè)的報酬或者收受財物的。造成嚴(yán)重后果的，對廠長(經(jīng)理)和直接責(zé)任人員給予經(jīng)濟(jì)處罰，免除(解聘)其職務(wù)，或者給予降職、撤職處分：
(一)企業(yè)經(jīng)營管理不善，連續(xù)兩年虧損，虧損額繼續(xù)增加的。
(三)向其他企業(yè)投資或者向境外投資，未在財務(wù)報告中如實反映收益狀況或者未及時足額收取應(yīng)得利潤，造成企業(yè)財產(chǎn)流失的。
(五)未按照規(guī)定進(jìn)行清產(chǎn)核資、產(chǎn)權(quán)登記、資產(chǎn)評估以及不如實填報報表，隱瞞真實情況的。
第四十七條 地方各級人民政府對企業(yè)財產(chǎn)的監(jiān)督管理辦法，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本條例制定，報國務(wù)院備案。
第四十九條 本條例由國家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會會同國家國有資產(chǎn)管理局組織實施。
第二條本辦法所稱國有企業(yè)，是指太倉市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(以下簡稱“市國資委”)直接履行出資人職責(zé)的國有資產(chǎn)經(jīng)營公司(以下簡稱“企業(yè)”)。
第四條企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理應(yīng)當(dāng)遵循下列原則：
(一)黨管干部與依法辦事相結(jié)合。
(三)市場認(rèn)可與出資人認(rèn)可、職工群眾認(rèn)可相結(jié)合。
(五)激勵與約束相結(jié)合。
第二章 公司治理結(jié)構(gòu)
第五條企業(yè)應(yīng)按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求，健全公司治理結(jié)構(gòu)，明確董事會、經(jīng)理層、黨委會職責(zé)，規(guī)范運作。董事會實行集體決策、個人負(fù)責(zé)制，依照《公司法》、公司章程及相關(guān)規(guī)定，決定企業(yè)重大事項。
經(jīng)理層實行總經(jīng)理(總裁)負(fù)責(zé)制，總經(jīng)理(總裁)依照《公司法》和公司章程的規(guī)定行使職權(quán)，向董事會報告工作，對董事會負(fù)責(zé)。
黨委會是企業(yè)的政治核心，實行民主集中制，參與企業(yè)重大問題決策，支持董事會、經(jīng)理層依法行使職權(quán)。董事長和黨委書記一般由一人擔(dān)任。
第三章 任期規(guī)定
第十條企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員實行任期制。總經(jīng)理(總裁)、副總經(jīng)理(副總裁)任期由董事會確定，但不得超過本屆董事會任期。
(二)因健康原因不能堅持正常工作連續(xù)一年以上的。
(四)自愿辭職、引咎辭職或責(zé)令辭職的。
(六)因其他原因不適合繼續(xù)擔(dān)任現(xiàn)職的。實行聘任制董事會、經(jīng)理層人員的任職起始時間，以市國資委、董事會聘任文件日期為準(zhǔn)。
第十四條屆中新任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的任職時間，不超過本屆董事會、黨委會和經(jīng)理層任期。
第十六條企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在本屆任期內(nèi)任職超過2 年(含2 年)的，均視為任滿一屆。
第十七條企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在任期內(nèi)要求辭職的，應(yīng)當(dāng)事先提出書面申請，按照干部管理權(quán)限經(jīng)批準(zhǔn)方可離職。
(二)熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，了解國際經(jīng)貿(mào)規(guī)則，市場意識、改革意識、創(chuàng)新意識和環(huán)保意識強(qiáng)。
(四)具有在規(guī)模以上企業(yè)中層及其以上管理崗位任職的經(jīng)歷，或具有在相應(yīng)層次國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中層及其以上崗位任職的經(jīng)歷。
(六)新?lián)纹髽I(yè)正職領(lǐng)導(dǎo)人員，一般應(yīng)具有同級副職兩年以上的工作經(jīng)歷，年齡一般不超過55 周歲。
(七)具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
第十九條擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)具備下列職位條件：
(一)董事會成員
1 .具有
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