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正文內(nèi)容

20xx年年公司勞動(dòng)合同的范本(編輯修改稿)

2025-03-14 22:14 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 合同應(yīng)采用書(shū)面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。
  九、合同解除和終止
  (一)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除合同。
  (二)乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。
  (三)甲方有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同:
  未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。
  未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
  未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。
  甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的。
  甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同,致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。
  甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利,致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。
  甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定,致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。
  法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
  (四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知甲方。
  (五)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:
  在試用期間被證明不符合錄用條件的。
  嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。
  嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的。
  乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。
  乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同,致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。 被依法追究刑事責(zé)任的。
  (六)有下列情形之一的,甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:
  乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方
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