20xx年常州市勞動合同范本(編輯修改稿)
2025-03-14 22:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，通過雙方平等協(xié)商解決。
(四)本合同不得涂改。
(五)本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準。
(六)本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。
(七)本合同附件包括：
法定代表人或負責人簽名： 乙方簽名：
甲方蓋章：
常州市勞動合同范文二 甲方：
法定代表人：
住址：
乙方： 性別:女
身份證號碼：
住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家有關(guān)勞動法規(guī)、政策及甲方勞動合同制度，甲乙雙方為確立勞動關(guān)系，明確雙方的勞動權(quán)利和勞動義務(wù)，經(jīng)雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上同意簽訂本合同， 共同遵守本合同所列條款。
第一條、勞動合同期限
甲方與乙方簽訂有固定期限的勞動合同。合同期限自_ 2020_年__4__月1日起至2020年3月31日止，合同期限為 貳 年，試用期為 2 個月。合同期滿即行終止，如雙方同意延續(xù)，應(yīng)續(xù)訂合同。
第二條、 工作內(nèi)容
。
2. 乙方上崗后應(yīng)按甲方規(guī)定完成工作量和質(zhì)量指標或完成規(guī)定的工作任務(wù)。
3. 甲方根據(jù)工作需要,以及依照乙方的能力(專業(yè),技能)和工作表現(xiàn)可調(diào)整乙方工作崗位.
第三條,工作時間和休息休假
1. 工作時間
(1) 甲方安排乙方每日工作八小時制,每周工作五天(因工作需要適當義務(wù)加班)
(2) 甲方安排乙方周工作時間不超過48小時。
因甲方工作需要乙方加班加點的,經(jīng)協(xié)商同意后,乙方應(yīng)服從甲方的工作安排。加班加點時間控制和工資結(jié)算按政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2. 乙方享有政府規(guī)定的法定節(jié)假日,并享有病假,婚假,喪假,計劃生育假等有薪假期,有薪假期待遇按國家有關(guān)規(guī)定支付.
第四條,培訓,生產(chǎn),工作條件和勞動保護
1. 甲方按國家有關(guān)部門規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識,法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的教育培訓,乙方必須接受甲方的培訓和考核.
2. 甲方為乙方提供政府規(guī)定的安全生產(chǎn)衛(wèi)生工作環(huán)境。確保乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作.
3. 甲方根據(jù)生產(chǎn)需要,按照國家和甲方規(guī)定,向乙方提供勞動防護用品和安全生產(chǎn)措施.
第五條,勞動報酬和保險福利待遇
1. 甲方應(yīng)付乙方的勞動報酬
(1)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行崗位等級工資制度,依據(jù)乙方所擔負的職務(wù),職位確定其稅前工資每月為 5500 元,下月 15 日為工資發(fā)放日。由甲方以轉(zhuǎn)賬的形式將工資發(fā)放到乙方賬戶中。
(2)甲方根據(jù)經(jīng)營盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加薪酬,乙方未達到甲方規(guī)定的工作量和質(zhì)量指標將不予加薪.
第六條,勞動紀律
甲,乙雙方都要自覺遵守國家法律,履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益.
第七條,解除和不得解除合同的規(guī)定
1. 勞動者有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同。
(1) 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。
(2) 嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。
(3) 嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。
(4) 被依法追究刑事責任的.
2. 有下情形之一的,甲方可以解除本合同,但須提前三十日以書面形式通知乙方。
(1) 乙方患病或因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
(2) 乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓或者調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作的。
(3) 勞動合同訂立時依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化,乙雙方協(xié)商不能變更合同達成協(xié)議的.
3. 乙方提出解除勞動合同,應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。
4. 有下列情形之一的,
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