20xx年工資集體協(xié)商制度(編輯修改稿)
2025-03-14 22:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 共謀、機制共建、效益共創(chuàng)、利益共享的原則，依法進行集體協(xié)商，簽訂書面集體合同或協(xié)議。
二、雙方協(xié)商代表的組成與產(chǎn)生。協(xié)商代表由雙方首席代表、職工代表、甲方指派本方代表或雙方委托的專業(yè)人員代表組成。代表的產(chǎn)生：
雙方首席代表。甲方企業(yè)法定代表人是行政方首席協(xié)商代表，乙方工會主席是職工方首席協(xié)商代表。雙方首席代表可書面授權(quán)本方其他協(xié)商代表作為首席代表。
職工代表。由乙方按職工協(xié)商代表條件和名額分配，組織各職工（工會）小組民主提名推薦，經(jīng)企業(yè)職代會審議給予資格認定?；蛴梢曳揭浴斑x派”方式產(chǎn)生。協(xié)商代表的撤換、增補和任期按有關(guān)規(guī)定辦理。
指派代表。按照有關(guān)規(guī)定，甲方首席代表除職工方協(xié)商代表外，可指派本企業(yè)其他人員為本方代表。
專業(yè)人員代表。受雙方書面委托的人員（人數(shù)不得超過本
方代表三分之一，受托人不得擔任首席代表）。
三、協(xié)商代表職責(zé)。依據(jù)集體協(xié)商有關(guān)規(guī)定，協(xié)商代表應(yīng)履行以下職責(zé)：
參加集體協(xié)商，真實反映本方意愿，維護合法利益。
接受本方人員質(zhì)詢，及時向本方人員公布協(xié)商情況并征求意見。
提供或匯集與職工工資集體協(xié)商有關(guān)的真實情況和資料。
參加集體協(xié)商爭議的處理。
及時向本方全體人員公布生效的集體合同或工資協(xié)議。
監(jiān)督工資專項協(xié)議的履行。
法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他職責(zé)。
四、設(shè)立協(xié)商工作小組。集體協(xié)商工作小組是啟動協(xié)商程序的工作機構(gòu)。由協(xié)商雙方共同商榷組成，小組成員人，設(shè)組長1人。
工作小組負責(zé)涉及集體協(xié)商事宜的前期籌備工作，具體職責(zé)是：搜集、索取、匯總協(xié)商事宜的相關(guān)資料；組織開展協(xié)商前的信息傳遞與溝通；按程序規(guī)定籌備有關(guān)文字材料；根據(jù)協(xié)商記錄起草合同或協(xié)議文本草案；完成雙方各位首席代表交辦的有關(guān)協(xié)商事宜工作。
五、互發(fā)“要約”與“要約”回復(fù)。凡涉及職工切身利益的重大決策、管理制度、勞動條件和勞動報酬等事項，協(xié)商雙方任何一方均可以書面形式提出協(xié)商意向（要約）。對方應(yīng)自接到協(xié)商要約書之日起20日內(nèi)書面答復(fù)。
雙方根據(jù)已簽訂的《集體合同》或《工資集體協(xié)商協(xié)議》期限，應(yīng)當在合同或協(xié)議期滿前60日內(nèi)互發(fā)“要約”提出協(xié)商續(xù)簽要求。拒絕回復(fù)方，應(yīng)承擔相應(yīng)法律責(zé)任（工會法：53條第四項、集體合
同規(guī)定：32條、54條）。
六、召開協(xié)商會辦法。協(xié)商會議應(yīng)按照《要約》規(guī)定的時間、地點和內(nèi)容，遵循雙方代表人數(shù)對等的原則召開，并由雙方首席代表按協(xié)商議程輪流主持。每次協(xié)商會議各方至少3名代表參會，且雙方代表不得相互兼任。
其中：簽訂《集體合同》的協(xié)商會議三年一次；簽訂《工資集體協(xié)商協(xié)議》的專項協(xié)商會議一年一次。本企業(yè)每年第季度為協(xié)商續(xù)簽工資協(xié)議時間。
七、注重工資協(xié)商。職工是企業(yè)效益的直接創(chuàng)造者。乙方要為落實職工應(yīng)得勞動報酬的分配權(quán)利，主動開展工資協(xié)商“要約”行動，推動本企業(yè)建立和完善職工工資正常增長機制。甲方應(yīng)遵循職工工資隨著企業(yè)效益增長同步增長的市場規(guī)則，認真傾聽乙方訴求，并結(jié)合企業(yè)發(fā)展和創(chuàng)收實際與乙方進行工資協(xié)商。
八、堅持依法辦事。本企業(yè)認真執(zhí)行協(xié)商內(nèi)容、協(xié)商行為和協(xié)商結(jié)果不與國家法律法規(guī)和政府政策相抵觸的原則。協(xié)商結(jié)果按提交職代會審議的法定程序辦理。
九、合同報審、公示與履行監(jiān)督。經(jīng)職代會審議通過的《集體合同》或《工資集體協(xié)商協(xié)議》雙方簽字蓋章后，十日內(nèi)報區(qū)人力資源和社會保障局審核備案。經(jīng)審查同意或收到后15日內(nèi)未提出異議的，合同（協(xié)議）即行生效。雙方于5日內(nèi)以適當形式向本方人員公布。乙方負責(zé)組織協(xié)商代表對合同（協(xié)議）的履行情況進行檢查，檢查結(jié)果向職代會報告。
十、協(xié)商資料保存與管理。協(xié)商資料作為雙方的原始憑證須妥善保管與存放。收集匯總的主要資料包括：上級文件、會議記錄、相
關(guān)表格、相關(guān)制度、職代會文件、合同文本和備案通知等。相關(guān)資料雙方各持一份，存檔管理期為年，并由專人負責(zé)防丟、防毀、備查保管。
十一、本制度經(jīng)
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