20xx年履職問責(zé)制度范本2(編輯修改稿)
2025-03-14 22:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 度等機(jī)關(guān)管理制度，不遵守會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)的；
（四）鋪張浪費(fèi)，濫發(fā)錢物，用公款相互走訪、送禮、宴請，用公款旅游、高消費(fèi)娛樂等“奢侈”行為。主要表現(xiàn)為：
未按照發(fā)文審批制度制發(fā)公文，未經(jīng)批準(zhǔn)印發(fā)簡報(bào)、刊物，未按規(guī)定報(bào)送、越級(jí)報(bào)送公文的；
違反規(guī)定安排會(huì)議事項(xiàng)，工作會(huì)議擺放鮮花、鋪設(shè)地毯、制作背景板、放水果點(diǎn)心等超標(biāo)準(zhǔn)布臵會(huì)場的，超額使用會(huì)議經(jīng)費(fèi)或向企事業(yè)單位、與會(huì)人員攤派轉(zhuǎn)嫁經(jīng)費(fèi)負(fù)擔(dān)的；
未按規(guī)定嚴(yán)格控制各類會(huì)議活動(dòng)數(shù)量、規(guī)格、時(shí)間，未嚴(yán)格控制各類節(jié)會(huì)、慶典、媒體拜年等活動(dòng)，未嚴(yán)格控制各類考核檢查評比等活動(dòng)的；
用公款搞相互走訪、送禮、吃請等拜年活動(dòng)，單位之間搞節(jié)日慰問活動(dòng)，上下級(jí)之間、部門之間、單位之間、單位內(nèi)部用公款送禮、宴請，組織或參與用公款支付的高消費(fèi)娛樂、健身活動(dòng)的；
違反規(guī)定收送禮品、禮金、有價(jià)證券、支付憑證、商業(yè)預(yù)付卡、土特產(chǎn)和提貨券的；
，接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的吃請、接待，或接受村（社區(qū)）、企業(yè)吃請和禮品的；
、研討班或借開會(huì)、考察、學(xué)習(xí)等名義組織變相旅游，違反出國（境）學(xué)習(xí)考察活動(dòng)有關(guān)規(guī)定、紀(jì)律的；
、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金和實(shí)物，突擊花錢的；
，變相斂財(cái)?shù)摹?br />（五）有其他庸懶散奢行為，造成不良影響，需要問責(zé)的。
第三章 問責(zé)方式
第四條 問責(zé)的方式:
（一）批評；
（二）通報(bào)批評；
（三）責(zé)令公開道歉；
（四）告誡；
（五）誡勉談話；
（六）調(diào)離崗位；
（七）停職檢查；
（八）解聘或辭退。
以上問責(zé)方式可單獨(dú)運(yùn)用，也可合并運(yùn)用。涉及違紀(jì)的，依紀(jì)依規(guī)處理；涉嫌違法犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
第五條 根據(jù)被問責(zé)情節(jié)和影響程度決定問責(zé)方式。
（一）情節(jié)較輕，影響較小的，對責(zé)任人采用批評、通報(bào)批評的方式問責(zé)。
（二）情節(jié)較重，影響較大的，對責(zé)任人采用責(zé)令公開道歉、告誡、誡勉談話、調(diào)離崗位的方式問責(zé)。
（三）情節(jié)嚴(yán)重，影響重大的，對責(zé)任人采用停職檢查、引咎辭職、責(zé)令辭職或免職、解聘或辭退的方式問責(zé)。
第六條 機(jī)關(guān)工作人員具有本辦法第二章所列情形，并具有以下情形之一的，可以從輕、減輕或免予問責(zé)：
（一）積極配合問責(zé)調(diào)查，并且主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任的；
（二）主動(dòng)采取措施，有效避免損失或者挽回影響的；
（三）因管理或服務(wù)對象弄虛作假，致使機(jī)關(guān)工作人員無法正確履行職責(zé)的；
篇三：公司問責(zé)制度
廣東昇輝電子控股有限公司責(zé)任問責(zé)制度
（試行）
第一章 總則
第一條 目的：為了加強(qiáng)責(zé)任管理體制，強(qiáng)化工作責(zé)任制，嚴(yán)格管理，堅(jiān)決減少和杜絕各類職務(wù)失職行為，建立“愛崗敬業(yè)、格盡職守、創(chuàng)新務(wù)實(shí)、獎(jiǎng)罰分明、和諧高效”的管理機(jī)制，特制定本制度。
第二條 本制度所稱問責(zé)制，是指公司對公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門、各分公司的主要負(fù)責(zé)人在經(jīng)濟(jì)合同、安全生產(chǎn)、銷售服務(wù)、行政人事管理工作中的工作職責(zé)范圍內(nèi)由于故意或者過失，不履行或者不正確履行部門職責(zé)，以致影響工作秩序和工作效率，貽誤良機(jī)，或者損害公司或其他部門（同事）的合法權(quán)益，造成不良影響和
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