20xx年領(lǐng)導發(fā)火時秘書如何對待(編輯修改稿)
2025-03-09 22:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 理老板發(fā)脾氣的問題。否則，要么會使老板小看你，要么激化以方的矛盾，從而使一方、或雙方遭受不應有的損失?！ 。牐爩Υ习灏l(fā)脾氣的正確態(tài)度是：只要老板不是有意侮辱人格，或故意找岔子，你應該以忍讓為上。 ?。牐犔貏e是當員工在工作上出了差錯，老板為此發(fā)脾氣時，你不僅應該忍耐，而且應主動表示認錯或道歉。因為，事實證明，糾正一個人的錯誤的最好方法，與其說是和風細雨，不如說是適當?shù)匕l(fā)點脾氣，只要不超分寸，后者的教育效果往往優(yōu)于前者。 ?。牐犚虼耍瑢Υ习逡蚬ぷ鲉栴}發(fā)脾氣的正確態(tài)度是忍耐、自
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