20xx年茶店規(guī)章值得(編輯修改稿)
2025-03-09 22:24 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 花架，貨架，書架，每日擦凈擺設(shè)美觀，整理書架，清潔花盆，葉面！
桌面：每日擦凈按標(biāo)準(zhǔn)擺設(shè)美觀，縫隙死角每周徹底清潔一下！
桌，椅，凳，茶幾等每周檢修并徹底清潔一次！
空調(diào)換氣扇，通風(fēng)口：每月清洗一次！
玻璃大門，包廂內(nèi)燈罩?jǐn)[設(shè)時(shí)常清潔。
1 墻上各類掛件；每班矯正一次。
1 燈具及水電開(kāi)關(guān)，每天各班班前全面檢查一次。
1 拖把抹布營(yíng)業(yè)結(jié)束務(wù)必清洗攪干，再通風(fēng)處涼干，確保次日干燥。
1 更衣室由當(dāng)班領(lǐng)班負(fù)責(zé)分管。
1 大掃除每月兩次，通知并檢查結(jié)果，領(lǐng)班落實(shí)。
六、 獎(jiǎng)罰條例
1) 儀容儀表要端莊、大方，待客熱情禮貌，上班期間統(tǒng)一著工裝，佩戴工號(hào)牌，違者每
項(xiàng)每人罰款10元。
2) 認(rèn)真做好營(yíng)業(yè)前準(zhǔn)備，不按要求擺臺(tái)，擺臺(tái)不標(biāo)準(zhǔn)，每項(xiàng)每人罰款10元。
3) 不按規(guī)定時(shí)間站位，站位姿勢(shì)不標(biāo)準(zhǔn)，每次每人罰款10元。
4) 上班時(shí)間接打私人電話，干私活，脫崗串崗者，每項(xiàng)每人罰款10元。
5) 當(dāng)班時(shí)間嬉笑打鬧，扎堆聊天，吃零食，每項(xiàng)每人罰款10元。
6) 不服從安排，帶情緒上崗，影響工作的，每項(xiàng)每人罰款10元。篇二：茶店制度1茶店制度
總則
茶店全體員工必須嚴(yán)格遵守公司章程，遵守茶店的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定，服從領(lǐng)導(dǎo)和茶
店的合理安排。 茶店倡導(dǎo)樹(shù)立“團(tuán)隊(duì)精神，精誠(chéng)合作”的主導(dǎo)思想，禁止任何個(gè)人做有損茶
店利益、形象、聲譽(yù)或破壞茶店發(fā)展的事情。 茶店通過(guò)發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營(yíng)水平，不
斷完善茶店的經(jīng)營(yíng)、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大茶店實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。茶店提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)相關(guān)茶葉文化知識(shí)，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平。 茶店鼓勵(lì)員工積極參與茶店的決策和管理，鼓勵(lì)員工發(fā)揮個(gè)人才智，對(duì)茶店的發(fā)展提出
合理化建議。茶店會(huì)為員工提供平等和諧的發(fā)展環(huán)境和晉升機(jī)會(huì)。茶店實(shí)行考勤、考核制度，
評(píng)先樹(shù)優(yōu)，對(duì)做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。茶店提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率。提倡厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)。倡導(dǎo)員工
團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。員工必
須維護(hù)茶店紀(jì)律，對(duì)任何違反茶店章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，茶店都要根據(jù)情況予以追究
相關(guān)責(zé)任。
員工守則大綱
一、遵紀(jì)守法，忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)。 二、維護(hù)茶店聲譽(yù)，保護(hù)茶店利益。
三、服從領(lǐng)導(dǎo)，互幫互助，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)。 四、愛(ài)護(hù)公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。
五、不斷學(xué)習(xí)，提高水平，精通技藝。 六、積極進(jìn)取，勇于開(kāi)拓，求實(shí)創(chuàng)新。
（一）職業(yè)道德
熱愛(ài)工作崗位，認(rèn)識(shí)認(rèn)清自我服務(wù)的價(jià)值。
為顧客服務(wù)，對(duì)顧客負(fù)責(zé)。熱忱、文明、禮貌服務(wù)，把最微不足道的事情做得盡善盡
美。
維護(hù)茶店的整體形象，崇尚誠(chéng)意，重視信譽(yù)。
（二）職業(yè)素質(zhì)
對(duì)工作盡職盡責(zé)，不帶不良情緒上崗。
掌握熟練的業(yè)務(wù)技巧和服務(wù)技巧。
掌握茶藝知識(shí)，有較強(qiáng)的識(shí)別力和判斷力。
對(duì)顧客的興趣、合理需求予以滿足，熱情大方、誠(chéng)實(shí)誠(chéng)信，具備良好的心理素質(zhì)。
具有遵紀(jì)守法、令行禁止、自我約束的素質(zhì)。
具有文化、品德、智能的自我修養(yǎng)能力，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。 考勤制度
考勤范圍：茶店除高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)（如董事長(zhǎng)，總經(jīng)理，辦公室主任）外，均需在考勤之列。
特殊員工不考勤須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)?？记谠O(shè)置種類：
1) 遲到。 比預(yù)定上班時(shí)間晚到。
篇二：茶店規(guī)章制度
xx茶店規(guī)章制度
① 按時(shí)上下班，不遲到或早退，吃到或早退者扣5元/5分鐘。（超出5分鐘后開(kāi)始計(jì)算）
② 上班時(shí)間不允許撥打電話或接聽(tīng)手機(jī)，如有違者，扣5元/次
③ 上班時(shí)間統(tǒng)一工作服，注意儀容儀表，不允許穿拖鞋上班。 ④ 上班時(shí)間不允許成群結(jié)隊(duì)的坐在一起聊天、說(shuō)話和大聲喧鬧。
⑤ 如有請(qǐng)假者提前一天告知，假如曠一天扣三天工資。 ⑥ 堅(jiān)守自己的崗位，做好自己分內(nèi)的工作，和自己所在崗位的衛(wèi)生，愛(ài)護(hù)自己的工作用具。
⑦ 服務(wù)于顧客時(shí)，要輕聲細(xì)語(yǔ)，面帶微笑，如有錯(cuò)誤，馬上道歉，堅(jiān)守顧客就是上帝的宗旨。
⑧ 工作中如遇到任何困難，或如有任何意見(jiàn)，可以及時(shí)向上級(jí)指示，好讓困難得到良好的解決。
⑨ 堅(jiān)決不允許亂吃和打包本店的食品。如有違者，食品照價(jià)買單。
⑩ 尊敬領(lǐng)導(dǎo)、敬崗愛(ài)業(yè)、不遲到或早退，不休假者，每月獎(jiǎng)金200元。
空瓶+開(kāi)水=3元 倉(cāng)庫(kù)必備：可貼、圍裙
篇三：茶店管理(規(guī)章制度)茶店管理秘籍珍藏版
仁韜茶韻管理（規(guī)章）制度
總則
一、茶店全體員工必須嚴(yán)格遵守公司章程，遵守茶店的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定，服從領(lǐng)導(dǎo)和茶店的合理安排。
二、茶店倡導(dǎo)樹(shù)立“團(tuán)隊(duì)精神，精誠(chéng)合作”的主導(dǎo)思想，禁止任何個(gè)人做有損茶店利益、形象、聲譽(yù)或破壞茶店發(fā)展的事情。
三、茶店通過(guò)發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營(yíng)水平，不斷完善茶店的經(jīng)營(yíng)、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大茶店實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。
四、茶店提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)相關(guān)茶葉文化知識(shí)，并盡力為員工提供學(xué)習(xí)、深造技藝的條件和機(jī)會(huì)，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的茶藝員和茶藝師隊(duì)伍。
五、茶店鼓勵(lì)員工積極參與茶店的決策和管理，鼓勵(lì)員工發(fā)揮個(gè)人才智，對(duì)茶店的發(fā)展提出合理化建議。茶店會(huì)為員工提供平等和諧的發(fā)展環(huán)境和晉升機(jī)會(huì)。茶店實(shí)行考勤、考核制度，評(píng)先樹(shù)優(yōu)，對(duì)做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎(jiǎng)
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