20xx年學校加班管理制度2(編輯修改稿)
2025-01-26 01:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 班時間未足1小時，按小時為單位計算加班費。
（四）罰則
加班期間消極怠工，在指定加班時間內(nèi)未完成交付的應完成工作者，取消加班補償，并視情節(jié)輕重懲處。
為獲取加班補償，采用不正當手段（如“正常工作時間故意降低工作效率”、“虛增工作任務”等）取得加班機會進行加班者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實，取消加班補償。
在監(jiān)督檢查過程中，如發(fā)現(xiàn)虛報加班的，由審批領(lǐng)導和申請加班的人員承擔，并根據(jù)情節(jié)輕重對有關(guān)人員進行處分。
在監(jiān)督檢查過程中，如發(fā)現(xiàn)本屬正常工作時間完成的工作任務卻安排加班的。
在監(jiān)督檢查過程中，如發(fā)現(xiàn)加班人員、頻次、時間安排不合理，學校責令有關(guān)科室限期改正，并對主要責任人予以通報批評。
（五）附則
本制度由校辦負責解釋、修訂；
本制度經(jīng)龍港四中教職工代表大會通過后執(zhí)行，修改亦同。
（六）附件
《加班審批單》
加班審批單
申請部門：日期：
江蘇省運河中學加班管理制度
作者：辦公室 文章來源：辦公室 點擊數(shù)：2094 更新時間：
2020130 17:49:16
（試行）
為了進一步規(guī)范學校的規(guī)章制度，進一步加強加班管理，有效控制和降低人力成本，提高工作效率，在提倡敬業(yè)愛崗、無私奉獻的基礎(chǔ)上，給加班人員適當?shù)膭趧友a助，特制定本管理辦法。
（一）加班條件
寒、暑假期間組織學生開展活動；
寒、暑假期間的基建維修；
寒、暑假期間體育、文藝代表隊訓練的組織；
學校安全工作需要在節(jié)假日安排的值班；
學校安全工作需要在夜間安排的值班；
其他特殊情況，學校安排加班；
屬本職工作范疇內(nèi)，按職責要求應完成的，不視為加班；
正常工作日時間學校安排的工作和加班后補休，不視為
加班；
校長辦公室要對申報加班的科室和人員在實際操作過程
中進行檢查、核實，并在每月月底前，將加班人員的實際情況報校長審批。
（二）審批程序
由處室、年級組提出申請，填寫《加班申請登記表》；
處室、年級組負責人進行審查，并簽署意見，需在實際
加班的前一天下午六點鐘前，報有關(guān)領(lǐng)導；
學校分管領(lǐng)導審核；
報校長審批；
送學校辦公室備案。
篇二：學校加班管理制度
特殊教育學校加班管理制度
為規(guī)范學校加班工作管理，進一步提高工作效率，特制定
本制度。
一、加班是指我校教職工因工作需要，利用節(jié)假日或休息
時間完成全校性、領(lǐng)導臨時交辦或重大突擊性且有較強時限性
的工作及上級有關(guān)部門特殊安排的工作。
二、實行加班補助制度。加班給予補助，結(jié)合我校經(jīng)費緊
張的實際，標準為50元/天（半天為25元）。辦公室要將加班
情況定期進行公布，并作為核定加班費的依據(jù)，統(tǒng)一匯總，由
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