【文章內(nèi)容簡介】 保障，沒有規(guī)章制度就沒有企業(yè)的發(fā)展，就不可能達到預期的目的，正所謂“沒有規(guī)矩不成方圓”。相反,一個企業(yè)沒有健全的規(guī)章制度，在發(fā)展過程中就會雜亂無章，就會無章可循，就會失去方向，從而影響企業(yè)的發(fā)展，只有人人都學規(guī)章制度，人人都按規(guī)章制度辦事，企業(yè)才能得到有序的發(fā)展，企業(yè)才會越做越強，越做越大。
二、以身作則，做執(zhí)行公司規(guī)章制度的典范。通過本次學習，使我更加清醒地認識到，規(guī)章制度執(zhí)行的好壞，對企業(yè)的發(fā)展至關重要，這就要求我們每個員工，特別是管理人員更
應該以身作則，時時以執(zhí)行規(guī)章制度為榮，處處做執(zhí)行規(guī)章制度的表率。作為一個公司的基層管理者更應該嚴于律己，以身作則，事事起模范帶頭作用，這樣才能保障整個部門的純潔性，才能調(diào)動整個部門自覺遵守各項規(guī)章制度的積極性，把公司的各項規(guī)章制度真正落實到實處，使每位員工都能自
覺遵守公司的各項規(guī)章制度，一切以規(guī)章制度為標準來要求自己，衡量自己。
三、認識自己的不足，改正自己的缺點。通過對照公司各項規(guī)章制度的學習，充分認識到自己的不足：一是對公司規(guī)章制度學習認識不夠；二是對各種崗位職責的內(nèi)容理解不透徹；三是自我約束，自我創(chuàng)新的能力不強；四是以身作則自我要求的決心不大；五是執(zhí)行公司規(guī)章制度的力度不大，對本部門其他人員學習和遵守公司規(guī)章制度要求不高。針對上述存在的問題，在以后的工作中應加以改正，具體措施如下：一是平時對公司各項規(guī)章制度要加強學習，充分認識各項規(guī)章制度的內(nèi)涵；二是對各種崗位職責的具體內(nèi)容要加以理解和剖析，認真履行工作職責；三是增強自我約束的能力，認真分析工作中出現(xiàn)的情況，認真研究工作中出現(xiàn)的問題，增強自我創(chuàng)新，自我解決問題的能力；四是以身作則，做遵守規(guī)章制度的模范，嚴格要求自己，不要事事表功，要處處表率；五是嚴格要求本部門的其他員工，要加強學習，認真遵守公司的各項規(guī)章制度，加大對本部門的管理，嚴格要求每位員工，按章辦事，堅決杜絕工作中出現(xiàn)的各種不良風氣。
只有人人都遵守公司的各項規(guī)章制度，才能使企業(yè)的利益得到最大化，使企業(yè)得到最大的發(fā)展。
篇三：遵守公司規(guī)章制度
遵守公司規(guī)章制度
1. 遵守公司一切規(guī)章制度，服從領導、做好本職工作 2. 以積極的工作態(tài)度、優(yōu)質(zhì)的工作質(zhì)量、飽滿的工作熱情投身到工作中，努力提升公司形象 3. 謙虛好學，業(yè)務熟練；做好客戶來電來訪工作，能隨時為客戶提供可行性的建議并使公司受益 4. 完成公司下達的銷售目標
5. 做好每日、每月工作計劃和工作情況并上報領導 6. 最好回訪工作，把客戶特別滿意和特別不滿意的人員記錄在案，給人力資源部做績效、獎懲提供參考，同時也第一時間掌握員工工作情況；客戶有重要建議的應即時報告領導；客戶有重大投訴的應在提出解決辦法的情況下第一時間報告領導，協(xié)助領導即時處理客訴，以維護公司形象和客戶對公司的滿意度 7. 建立良好的客戶關系，對客戶進行跟進和維護，做好市場/客戶的信息收集工作。 8. 積極主動開發(fā)新客戶 9. 愛護公司財產(chǎn)，妥善使用公司辦公設備 10. 嚴守公司機密 11. 收集和分析市場情況、競爭對手的渠道和客戶情況，為公司銷售政策的制定提供依據(jù) 12. 做好尾款的回收工作 13. 勇于承擔自己的過失，反思并吸取教訓，不推卸責任 14. 談吐得體，益與工作溝通、著裝得體，符合工作場所、舉止得體，符合工作角色 15. 工作時間如需出外勤，手機須隨時保持開機狀態(tài) 16. 不利用公司資源謀私利，不損害公司形象和利益 17. 服從公司調(diào)動，優(yōu)質(zhì)、高效的完成公司交給的其他臨時性工作
篇四：全公司職工應遵守規(guī)章制度
全公司職工應遵守規(guī)章制度
為加強勞動紀律，建立健全良好的生產(chǎn)工作秩序特制訂規(guī)章制度
1. 員工應按時上下班，不遲到，不早退，不曠工，有事寫書面請假條，上班期間未請假，不聽門衛(wèi)勸阻強行外出，由門衛(wèi)記下姓名，罰款40元。
2. 員工出入廠門要下車，進入廠區(qū)后，把自行車，電動車，三輪車一律放入車棚，不準亂停亂放，車輛不準進入生產(chǎn)區(qū)內(nèi)，違者罰款20元。
3. 員工上崗應穿工作服，不準穿拖鞋，不準不穿上衣（光背）違者罰款20元。
4. 生產(chǎn)區(qū)，倉庫嚴禁煙火，禁止吸煙違者罰款50元。
5. 員工上崗時間不準串崗，不準打牌，不準吸煙，不準喝酒，不準爭吵，不準打架，斗毆，違者罰款50元，情節(jié)嚴重交公安部門處理，并辭退出廠。
6. 員工上崗時間不準干私活，不準帶小孩，不準刺花打毛衣，不準會客，如有特殊情況由門衛(wèi)通知經(jīng)車間負責人批準后到門衛(wèi)或業(yè)務招待室會客，違者罰款20元。
7. 實行崗前檢查制度，員工上崗應安全生產(chǎn)，每天上班前檢查機器，焊機，工具電源等，確保安全后方可上崗施工，違者罰款20元。
8. 實行下班清理安全制度，員工每天下班前十分鐘各自清理各衛(wèi)生區(qū)和工位的衛(wèi)生工作，每天必須打掃干凈，丟掉的小件必須撿起來，加工好的和半成品材料，當天沒有焊完的料都要擺放整齊，關閉電源，氣瓶，門窗，確實認為安全后才能下班，違者罰款20元。
9. 未經(jīng)公司領導批準，私自焊接，制作用品，對外加工，焊接工件的員工，除按成本價收費外，并且處100元罰款。
10. 常用工具外借，需有相關部門批準，并辦理出門證，借用人員寫借條一式兩份，歸還時間，歸還時借用者抽回借條，違者罰款50元。
篇五：嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關規(guī)定
嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關規(guī)定；
根據(jù)生產(chǎn)計劃和資金情況，編制采購計劃；
全面負責生產(chǎn)所用的原料、包裝材料的采購工作；
掌握好實際庫存和在途物料情況；
合理安排采購順序，對緊缺物料及需長距離采購的原料應提前安排采購計劃及時購進； 對主要原料供應商進行考查；
負責簽訂購貨合同；
嚴格執(zhí)行原料包裝材料入庫檢驗制度；
隨時掌握原料，包裝材料市場行情負責；
下屬的管理工作。
工作職責：
采購管理制度、采購作業(yè)流程、委外加工作業(yè)流程的執(zhí)行與完善；
考察供貨商的產(chǎn)品質(zhì)量、供貨能力、企業(yè)質(zhì)量保證能力、企業(yè)信譽等方面，在現(xiàn)有供應商基礎上不斷尋求新的供應商，以確保供應資源的豐富與寬闊的選擇范圍，負責新增供應商的尋訪、調(diào)查，并組織相關部門進行評估、審查。2.
按照要求保質(zhì)保量地組織好原料采購供應工作，并隨時掌握合同履行情況，合同中必須注明我公司對產(chǎn)品質(zhì)量要求的條款，如需更改合同，在請示后，得到批準方可執(zhí)行；3. 負責收集新材料的應用信息，做好市場分析，隨時掌握國家相關產(chǎn)品的標準和政策變化，做好政策分析，為公司決策提供有價值信息；
對供應商進行詢價、比價、議價，并上報相關信息（交貨周期、日產(chǎn)能、最低訂購量、包裝要求、品質(zhì)標準、價格條件等）；
市場行情的調(diào)查、動態(tài)資訊收集、整理，及時上報，以便及時調(diào)整采購策略；
依業(yè)務訂單適時、適品、適量的采購，并跟催采購進度，確保訂購物料按時、按量、保質(zhì)送達我司倉庫，協(xié)調(diào)銷售、生產(chǎn)的有效進行。訂單變更與撤消、品質(zhì)要求變更與供方之間的及時信息傳遞，確保供方滿足我公司之需求。
與供應商采購異常、退、換貨、補償事宜的處理，確保我司利益；
加強與供應商的溝通與聯(lián)絡，確保貨源充足，供貨質(zhì)量穩(wěn)定，交貨時間準確；
做到遵紀守法、秉公辦事、大公無私、廉潔自律的職業(yè)道德，做到誠實虛心、盡職盡責、不斷學習業(yè)務知識，提高業(yè)務工作能力的敬業(yè)精神；
做好下屬的管理工作。
這種職責類的東西，沒有標準，要看企業(yè)的具體情況，給你一個作為例子
職責一：參與供應商管理體系的建立
工作任務 參與制定供應商的管理制度與評價標準、供應商選擇及退出標準
參與組織建立供應商名錄，定期對供應商進行評價和審核，對供應商名錄進行修訂 參與定期維護供應商的合作關系，確保供應商供貨的及時、準確 職責二：負責組織開展采購工作
工作任務 負責采購驗廠工作
負責組織與供應商進行采購合同的洽談及合同簽訂工作
負責組織采購員對供應商供貨進度的跟蹤工作
負責與供應商就延遲交貨及不合格產(chǎn)品退貨及賠償事宜進行洽談，并將情況報公司相關領導審批
負責協(xié)助財務部與供應商的對賬及結(jié)算工作
職責三：負責搜集相關市場信息，提出采購策略建議
工作任務 負責主動搜集市場信息
負責對市場信息進行匯總和分析
參與提出采購策略建議
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1〃訂購單的下達。
2〃物料交期的控制。
3〃材料市