20xx年外派勞務合同書(編輯修改稿)
2025-01-26 00:49 本頁面
【文章內容簡介】 勞務人員在乙方履約期間，超時工作或在星期六工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按：
底薪/(5天9小時)1加班時間 計算。
31. 計件計薪的勞務人員在乙方履約期間，星期日或公假日加班，加班薪金按：
底薪/(5天9小時)2加班時間 計算。
32. 月薪計薪的勞務人員在乙方履約期間，星期日或公假日超工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按：
底薪/(5天9小時)加班時間 計算。
41. 勞務人員抵達乙方履約后的底薪工資由乙方在每月的 _____號之前按匯款當日中國官方美圓外匯賣出最高牌價(此匯牌價僅保留到小數(shù)點后兩位)，兌換成人民幣匯入勞務人員指定的個人中國帳戶并承擔匯費。
42. 勞務人員抵達乙方履約后的加班薪金/加班津貼每月的_____號之前結算，以_______當日牌價兌換成納幣匯入勞務人員在_______的銀行戶頭。
5. 花紅視乙方的經營狀況以及勞務人員的實際表現(xiàn)由乙方決定有否及多少。
(四) 食宿
1. 乙方免費為勞務人員提供不低于當?shù)胤ǘ藴实淖∷迼l件并配備相應的生活設施(如床具及生活用品)，免費提供水、電。
2. 乙方免費提供勞務人員在廠期間基本膳食，確保衛(wèi)生和合理的營養(yǎng)。
(五) 公共假期和病假及醫(yī)療費用
1. 勞務人員在乙方履約滿一年，可享有不包括公休假日在內的_____天有薪假期，假期必須依乙方安排當年休完，否則將作廢。
2. 勞務人員在乙方履約，可享有每年_____天的有薪病假。
3. 乙方承擔勞務人員履約期間在乙方指定的醫(yī)院和醫(yī)生處所發(fā)生的醫(yī)療費用，但不承擔下列醫(yī)療
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