外派勞務(wù)合作合同(編輯修改稿)
2024-12-15 03:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 算。 32．月薪計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，星期日或公假日超工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按： 底薪/（4．33周5天9小時）1．5加班時間?計算。 41．勞務(wù)人員抵達乙方履約后的底薪工資由乙方在每月的 _____號之前按匯款當日中國官方美圓外匯賣出最高牌價（此匯牌價僅保留到小數(shù)點后兩位）另加0．01后的匯率，兌換成人民幣匯入勞務(wù)人員指定的個人中國帳戶并承擔匯費。 42．勞務(wù)人員抵達乙方履約后的加班薪金/加班津貼每月的_____號之前結(jié)算，以_____當日牌價兌換成 納幣匯入勞務(wù)人員在_______的銀行戶頭。 5．花紅視乙方的經(jīng)營狀況以及勞務(wù)人員的實際表現(xiàn)由乙方?jīng)Q定有否及多少。共3頁，當前第1頁123 （四）食宿 1．乙方免費為勞務(wù)人員提供不低于當?shù)胤ǘ藴实淖∷迼l件并配備相應(yīng)的生活設(shè)施（如床具及生活用品），免費提供水、電。 2．乙方免費提供勞務(wù)人員在廠期間基本膳食，確保衛(wèi)生和合理的營養(yǎng)。 （五）公共假期和病假及醫(yī)療費用 1．勞務(wù)人員在乙方履約滿一年，可享有不包括公休假日在內(nèi)的_____天有薪假期，假期必須依乙方安排當年休完，否則將作廢。 2．勞務(wù)人員在乙方履約，可享有每年_____天的有薪病假。 3．乙方承擔勞務(wù)人員履約期間在乙方指定的醫(yī)院和醫(yī)生處所發(fā)生的醫(yī)療費用，但不承擔下列醫(yī)療費
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