外派勞務合同20xx書(編輯修改稿)
2024-12-16 22:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 31. 計件計薪的勞務人員在乙方履約期間，星期日或公假日加班，加班薪金按： 底薪/()2加班時間 計算。 32. 月薪計薪的勞務人員在乙方履約期間，星期日或公假日超工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按： 底薪/() 計算。 41. 勞務人員抵達乙方履約后的底薪工資由乙方在每月的 _____號之前按匯款當日中國官方美圓外匯賣出最高牌價(此匯牌價僅保留到小數(shù)點后兩位)，兌換成人民幣匯入勞務人員指定的個人中國帳戶并承擔匯費。 42. 勞務人員抵達乙方履約后的加班薪金/加班津貼每月的_____號之前結(jié)算，以_______當日牌價兌換成納幣匯入勞務人員在_______的銀行戶頭。 5. 花紅視乙方的經(jīng)營狀況以及勞務人員的實際表現(xiàn)由乙方?jīng)Q定有否及多少。 (四) 食宿 1. 乙方免費為勞務人員提供不低于當?shù)胤ǘ藴实淖∷迼l件并配備相應的生活設施(如床具及生活用品)，免費提供水、電。 2. 乙方免費提供勞務人員在廠期間基本膳食，確保衛(wèi)生和合理的營養(yǎng)。 (五) 公共假期和病假及醫(yī)療費用 1. 勞務人員在乙方履約滿一年，可享有不包括公休假日在內(nèi)的_____天有薪假期，假期必須依乙方安排當年休完，否則將作廢。 2. 勞務人員在乙方履約，可享有每年_____天的有薪病假。 3. 乙方承擔勞務人員履約期間在乙方指定的醫(yī)院和醫(yī)生處所發(fā)生的醫(yī)療費用，但不承擔下列醫(yī)療費用： a. 懷孕、分娩或小產(chǎn)。 b. 精神的診治費。 c. 自我傷害或行為不檢所造成
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