外派勞務(wù)合作合同模板(編輯修改稿)
2025-04-02 00:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 乙方履約，可享有每年_____天的有薪病假。3. 乙方承擔勞務(wù)人員履約期間在乙方指定的醫(yī)院和醫(yī)生處所發(fā)生的醫(yī)療費用，但不承擔下列醫(yī)療費用：a. 懷孕、分娩或小產(chǎn)。b. 精神的診治費。c. 自我傷害或行為不檢所造成疾病的醫(yī)療費。d. 任何原因企圖自殺，不法行為，自暴于危險下(除非企圖救人或搶救乙方財產(chǎn)外)，招惹別人的攻擊，濫用毒品，破壞治安之不法行為而導致的疾病與傷殘的醫(yī)療費用。e. 酗酒、毆斗造成傷害的醫(yī)療費用。f. 牙科、美容。g. 乙方隱瞞其抵達乙方受雇前已患的疾病，在履約期間病情加重或復發(fā)因此而產(chǎn)生的醫(yī)療費用。(六) 保險及簽證、居留工作證費用1. 乙方將為勞務(wù)人員提供傷、殘、死亡保險及當?shù)卣畡诠しㄋ?guī)定的其它險種保險，并承擔保費。2. 勞務(wù)人員前往乙方履約的簽證，以及勞務(wù)人員在乙方履約期間的居磚工作等證件由乙方負責申辦并承擔費用。(七) 國際機票1. 乙方負責提供勞務(wù)人員前往履約，及履約三年期滿返回中國的國際機票并承擔費用。2. 若雇傭期未滿，勞務(wù)人員提出辭職，或勞務(wù)人員因觸犯本合同書第八款所列條款，遭乙方開除，按本合同第三條第(二)款第2點或第八款執(zhí)行。(八) 開除的情形勞務(wù)人員觸犯下列任一條，乙方有權(quán)立即終止與勞務(wù)人員的雇傭關(guān)系并將勞務(wù)人員遣返中國。由此產(chǎn)生的遣返費用由勞務(wù)人員自行承擔，同時乙方有權(quán)追加要求勞務(wù)人員償還因申請勞務(wù)人員前往應聘而開支的國際機票和簽證、工作證申請等費用。1. 違反_______法律及法規(guī)。2. 觸犯廠規(guī)。3. 未經(jīng)乙方許可向其它雇主提
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