20xx年員工離職的原因是什么(編輯修改稿)
2025-01-26 00:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 離職時間信號：
入職2周離職
入職兩周離職。說明新員工看到的實際狀況(包括公司環(huán)境、入職培訓、接待、待遇、制度等方方面面的第一感受)與預期產(chǎn)生了較大差距。
入職3個月離職
入職3個月離職，主要與工作本身有關。有被動離職，這里只講主動離職，說明崗位設置、工作職責、任職資格、面試標準方面存在某些問題，需要認真審查是哪方面的原因，以便及時補救，降低在招聘環(huán)節(jié)的無效勞動。
入職6個月離職
入職6個月離職的，多半與直接上級的領導有關。直接上級應
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1