20xx年醫(yī)院保安管理制度及崗位職責(zé)2(編輯修改稿)
2025-01-26 00:34 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 英保安公司），經(jīng)濟(jì)處罰
（扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金），勒令保安公司重新培訓(xùn)上崗。
7. 處罰范圍
當(dāng)班時(shí)間儀表不端，著裝不整齊，精神不振的一次扣罰5元
當(dāng)班時(shí)間遲到、早退、脫崗、睡覺(jué)、看書(shū)、打牌、閑聊、酒后上崗或當(dāng)班時(shí)間飲酒、做其他與工資無(wú)關(guān)的事項(xiàng)的，一次扣罰5~20元
擅自調(diào)班、頂班的扣罰當(dāng)事人各5元
發(fā)現(xiàn)不安全隱患，不及時(shí)報(bào)告，或者處置不當(dāng)?shù)囊淮慰哿P50元。給醫(yī)院造成經(jīng)濟(jì)損失的，視情況加倍處罰。
執(zhí)勤期間粗暴無(wú)禮或者其行為有損醫(yī)院整體形象被群眾舉報(bào)的，一次扣罰30元
當(dāng)班時(shí)間不進(jìn)行巡邏檢查，不做巡查記錄，報(bào)警器報(bào)警后沒(méi)有及時(shí)趕到警戒場(chǎng)所檢查的，一次扣罰20元，給醫(yī)院造成經(jīng)濟(jì)損失的，有當(dāng)班人賠償
不認(rèn)真履行交接班手續(xù)，交接班記錄不完整的扣罰交、接班各5元
損壞、損毀保安設(shè)備和監(jiān)控室內(nèi)設(shè)備及公用物品的，照價(jià)賠償或者修復(fù)外，一次扣罰10元
多次違紀(jì)違規(guī)、經(jīng)教育不改的、通知保安公司重新進(jìn)行上崗培訓(xùn)，如還不合格，則勒令退換。
8. 附則
本制度根據(jù)保安公司出具的《保安隊(duì)員獎(jiǎng)懲考核辦法》，《保安隊(duì)員崗位職責(zé)》；并結(jié)合我院實(shí)際情況擬定。
依據(jù)本制度對(duì)醫(yī)院保安人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲，由后勤部辦理，所有獎(jiǎng)懲出具獎(jiǎng)懲通知書(shū)并由當(dāng)事人簽字；所有資料在后勤部存檔，作為以后月考核，年終考核的參考依據(jù)
本制度中扣罰的均為每月績(jī)效獎(jiǎng)金，做到透明、公開(kāi)、公正，獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金即來(lái)源于此
未盡事宜的，由后勤部根據(jù)具體案例的特殊情況請(qǐng)示院領(lǐng)導(dǎo)，并結(jié)合保安公司意見(jiàn)，作為后續(xù)參照依據(jù)。
篇二：XX醫(yī)院保安崗位職責(zé)
醫(yī)院保安崗位職責(zé)及獎(jiǎng)懲管理制度
目的：
為了提高醫(yī)院保安服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)保安服務(wù)質(zhì)量，強(qiáng)化醫(yī)院管理，健全內(nèi)部安保隊(duì)伍的建設(shè)及監(jiān)督約束機(jī)制，結(jié)合本院實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況特制定本制度：
崗位職責(zé)：
2．1保安崗位職責(zé)
（1）服從醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，做好本職工作，做好交接班記錄
（2）維護(hù)醫(yī)院內(nèi)部正常的營(yíng)業(yè)秩序，尤其是各窗口隊(duì)列秩序，密切關(guān)注收銀臺(tái)周邊情況，確保營(yíng)業(yè)款絕對(duì)安全
（3）禁止患者在醫(yī)院內(nèi)吸煙，發(fā)現(xiàn)吸煙者應(yīng)立即勸阻
（4）謝絕明顯的精神病患者、乞討者、醉酒者，拾破爛者進(jìn)入醫(yī)院
（5）嚴(yán)
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