20xx年廠區(qū)保安管理制度(編輯修改稿)
2025-01-26 00:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 施工。
，并經(jīng)保安員確認后方可放行。
，保安員發(fā)現(xiàn)異常情況必須嚴格檢查。
、維護及保養(yǎng)工作。
。
，每天夜班人員負責日常清潔。
保安廠內(nèi)巡檢要求
，巡檢打卡時間間隔不得過大或過小，應(yīng)按照正常的巡查頻率進行。白班為一人巡檢，中班、夜班為兩人巡檢，每次參加巡檢保安員必須在巡查記錄簿上簽到。
，做到點面俱到，不留死角，發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)及時向上級報告并予以制止。
，應(yīng)立即向上級報告并按指示予以處理。
、暴風(fēng)雨等惡劣天氣時，為確保保安員人身安全，應(yīng)停止巡檢工作；如惡劣天氣持續(xù)時間過長無法在規(guī)定時間內(nèi)打卡，應(yīng)在巡檢記錄上詳細注明原因。
交接班管理
，分別為：夜班（00:00—8:00）、日班（8:00—16:00）、中班（16:00—24:00）；每班值班人數(shù)為3人，每班必須安排一個值日生作為當班負責人。
，并于當月結(jié)束前交安全辦公室簽批。
，交班值日生須做好交
接班記錄，接班值日生須認真核對交班記錄，交接雙方需在記錄上簽名確認。
，需填好假期申請表，由保安隊長安排好頂班保安員并經(jīng)安全主任批準。接班保安員到位后，雙方須按上下班程序打卡，并做好各自的考勤記錄，以便行政人事辦公室查核。
獎懲
：
①嘉獎；②加薪；③晉升。
，可給予嘉獎。
，認真負責，敢抓敢干，服從正確指導(dǎo)者。
。
。
，勇于負責并處理得當者。
。
，可給予加薪。
。
。
，表現(xiàn)突出，處理得當，使公司損失減至最低者。
，可給予晉升。
，技術(shù)卓越，工作勤奮，有具體事跡者。
，技術(shù)出類拔萃者。
：
①口頭警告及罰款；②書面警告及罰款；③賠償；④無償解除勞動合同。
下列行為未能包括所有可能發(fā)生的事項，若員工行為不當，而該行為未在以下條文列出，本公司亦會給予觸犯者適當?shù)募o律處分，根據(jù)其行為的嚴重程度，公司可能采取與下述不同的紀律處分行動，包括向司法機關(guān)上訴或移交司法機關(guān)處理。
，予以口頭警告，視具體情況進行罰款。
。
、玩游戲、看視頻或長時間接聽私人電話者。
，情節(jié)輕微者。
。
，儀容儀表及精神狀態(tài)差者。
，情節(jié)輕微者。
。
，導(dǎo)致環(huán)境衛(wèi)生臟、亂、差者。
、核簽的。
。
，予以書面警告，視具體情況進行罰款。
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，情節(jié)嚴重者。
。
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、指令者。
。
，造成輕微影響者。
、簽到者。
、車輛及貨物疏于管理
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