20xx年勞務(wù)派遣管理細(xì)則(編輯修改稿)
2025-01-26 00:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 款，如接受單位、派遣期限、接受單位的工作崗位等。為保護(hù)被派遣勞動者的合法權(quán)益，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報酬。此外，勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)包括勞務(wù)派遣單位與接受單位的職責(zé)劃分、責(zé)任范圍、責(zé)任擔(dān)保形式、對被派遣的勞動者義務(wù)的分擔(dān)方式，并應(yīng)具有操作性?！秳趧雍贤ā访鞔_規(guī)定：“勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。”勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)能保證派遣單位督促接受單位執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)和勞動條件的實現(xiàn)方式，勞務(wù)派遣單位有義務(wù)將派遣協(xié)議內(nèi)容告知勞動者。特別地，如果出現(xiàn)被派遣勞動者的接受單位不能履行派遣服務(wù)費(fèi)支付義務(wù)時，勞務(wù)派遣單位應(yīng)
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