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正文內(nèi)容

20xx年勞動(dòng)合同四篇2(編輯修改稿)

2025-01-26 00:25 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 及支付方式:___________________________
  五、工作紀(jì)律。
  甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度,乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理。
  甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,建立健全各項(xiàng)考核制度,做到職權(quán)清楚,責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。
  六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
  甲方依照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定,為乙方及時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)部門繳納社會(huì)保險(xiǎn)。保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按國(guó)家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳,記入個(gè)人帳戶,或由本人按規(guī)定自行繳納。
  乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇,按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定約定執(zhí)行。
  乙方醫(yī)療期滿或痊愈后,不能從事原工作被解除聘用合同時(shí),由甲方按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
  乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi),供養(yǎng)直系親屬的撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
  甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。
  七 、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更。
  本合同期限屆滿,即行終止。
  本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),即行終止:—————————————————————————————————————。
  本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致,可以解除。
  乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:
  (1) 在試用期被證明不符合聘用條件的。
  (2) 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的。
  (3) 連續(xù)兩年考核不合格的。
  (4) 嚴(yán)重失職,瀆職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的。
  (5) 被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任的。
  有下列情形之一的,甲方可以與乙方解除聘用合同,但應(yīng)提前30日書面通知乙方:
  (1)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作。
  (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后不能勝任工作的。
  (3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
  (4) 乙方不履行聘用合同的。
  甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁員時(shí),可依法定程序裁員。
  乙方有下列情形之一,甲方不得依本條項(xiàng)規(guī)定解除合同:
  (1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。
  (2)患病或負(fù)傷,在法定醫(yī)療期內(nèi)。
  (3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。
  (4)國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
  乙方解除本合同,應(yīng)提前30日書面通知甲方。
  有下列情形之一,乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同:
  (1)試用期內(nèi)。
  (2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)。
  (3)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件。
  (4)國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
  從事國(guó)家機(jī)密工作,或曾從事國(guó)家機(jī)密工作,在規(guī)定的保密期內(nèi),按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,不得解除聘用合同。承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員,如其提前解除或終止聘用合同,將會(huì)給單位帶來技術(shù)項(xiàng)目終止,產(chǎn)業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛,技術(shù)失密以及可能造成較大經(jīng)濟(jì)損失的,在聘用合同解除或終止的條件未具備時(shí),不得提前解除或終止聘用合同。
  1甲方依據(jù)本條第6項(xiàng)解除合同時(shí)應(yīng)依法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
  1經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)延本合同期限,辦理續(xù)訂手續(xù)。
  1甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容,
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