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正文內容

20xx年勞動用工合同書樣本(編輯修改稿)

2025-01-26 00:24 本頁面
 

【文章內容簡介】 。
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  (十)符合下列條件之一的,本合同即告終止(有固定期限的合同除外):?
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  勞動用工合同書樣本(二):餐飲企業(yè)
  甲方(用人單位)名稱:
  法定代表人:
  地 址:
  聯(lián)系電話:
  乙方(勞動者)姓名:
  家庭住址:
  居民身份證號碼:
  聯(lián)系電話:
  根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿,協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同.
  一,勞動合同期限
  (一)甲,乙雙方選擇以下第種形式確定勞動合同期限:
  1. 有固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止.
  2. 無固定期限:自 年 月 日起至 止.
  其中,試用期自 年 月 日至 年 月 日.
  二,工作內容和工作時間
  (二)根據甲方工作需要和任職要求,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件.
  (三)乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質量標準.
  (四)乙方每日工作時間不超過8小時,.
  甲方高級管理人員,外勤人員,部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執(zhí)行的職工,經勞動保障行政部門批準,可以實行不定時工作制.
  三,勞動報酬和社會保險
  (五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月__日前支付工資.
  (六)試用期期間的工資為 元/月.
  (七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資.
  (八)乙方在孕期,產期,哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行.
  四,勞動保護和勞動條件
  (九)甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護.
  (十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全,衛(wèi)生要求.
  (十一)甲方必須對乙方進行職業(yè)道德,業(yè)務技術,勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓.
  (十二),避免和減少職業(yè)病危害. 職工發(fā)生工傷時,用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治.
  五,勞動紀律
  (十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度,應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方.
  (十四)乙方自覺遵守有關勞動法律,法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,嚴格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務.
  (十五)甲方安排乙方的工作違法,不道德或者損害乙方身心健康的,乙方有權拒絕.
  (十六),未經乙方同意,不得公開或者泄漏.
  (十七)乙方違反勞動紀律,甲方可跟據本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應的處理.
  六,勞動合同的解除和終止
  (十八)甲乙雙方單方面解除本合同,應符合《勞動法》第25條,第26條,第27條,《勞動法》第29條規(guī)定情形的,甲方不得隨意解除本合同.
  (十九)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),可以續(xù)訂勞動合同.
  (二十)解除,終止勞動合同時,甲方應當出具解除,終止勞動合同的證明書或者相關文件.
  七,經濟補償與賠償
  (二十一)甲方依法解除乙方勞動合同,應當支付乙方經濟補償金的,按照《勞動法》《勞動法》第32條第(二),(三)項規(guī)定解除本合同,甲方也應按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行.
  (二十二)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,依法支付賠償金.
  八,勞動爭議處理
  (二十三
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