精選勞動用工合同書(編輯修改稿)
2024-12-15 22:37 本頁面
【文章內容簡介】 、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等，按國家和本市有關規(guī)定由社會保險機構和甲方分別計發(fā)。 (二)福利待遇 甲方應為乙方提供以下福利待遇___________________________________。 五、勞動保護和勞動條件 (一)工作時間 ，根據乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度： (1)標準工作時間：乙方每天工作______小時，每周工作______天，每周總工作時間不超過40小時。具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。 (2)不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排。 (3)綜合計算工作時間：乙方的工作時間在______月/年內綜合計算，但每天總的工作時 間不超過11小時。 ，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。 ，應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。 (二)休息休假 。 、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產假和計劃生育假等有薪假期。 、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資。無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。 三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在生產、工作中的安
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