20xx年勞動(dòng)者應(yīng)怎樣簽訂勞動(dòng)合同(編輯修改稿)
2025-01-26 00:23 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 合同可以約定試用期，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。
(2)勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)。
約定可備條款，即勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容。
二、勞動(dòng)者應(yīng)怎樣簽訂勞動(dòng)合同
勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)需注意以下問(wèn)題：
(一)當(dāng)事人雙方應(yīng)首先衡量本身是否具備招工的條件。
(二)
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