【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 話：
　　乙 方(勞動(dòng)者) 姓 名： 性 別：
　　現(xiàn)居住地址：
　　戶籍所在地：
　　戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))：
　　身份證號(hào)碼：
　　或者其他有效證件名稱：
　　證件號(hào)碼：
　　聯(lián)系電話：
　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙
　　雙方遵循合法、公平、平等自愿、 協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。
　　一、勞動(dòng)合同期限
　　第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第 種形式：
　　(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日,試用期限可根據(jù)乙方在試用期的綜合成績(jī)?cè)u(píng)定提前轉(zhuǎn)正或延遲轉(zhuǎn)正，但延遲時(shí)間不得超過(guò)_____個(gè)月。
　　(二)無(wú)固定期限：自 年 月 日起。其中，試用期自 年月 日起至 年 月 日。
　　(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至 時(shí)止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事 崗位(工種)工作。
　　甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責(zé)和要求。
　　第三條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
　　第四條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 。
　　第五條 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
　　三、工作時(shí)間和休息休假
　　第六條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)工作制。
　　(一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：乙方每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)，每周至少休息一天。
　　(二)甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行 班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。
　　(三)綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方所在崗位實(shí)行以(填”。是”。)：年( )、季( )、月( )或周( )為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
　　(四)不定時(shí)工作制：乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
　　實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制的，由甲方報(bào)人力資源和社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。
　　第七條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及休息休假的權(quán)利。
　　第八條 甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商或考勤制度通過(guò)全體員工大會(huì)后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)。因特殊原因需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)，每月不超過(guò)三十六小時(shí)。
　　四、勞動(dòng)報(bào)酬
　　第九條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定。
　　第十條 甲方按下列第 種形式支付乙方工資。
　　(一)計(jì)時(shí)工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月，其中該崗位固定工資與績(jī)效工資比例為_______?？?jī)效工資(獎(jiǎng)金)根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
　　(二)計(jì)件工資。甲方實(shí)行計(jì)件工資制，應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之八十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià)，根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)，按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。
　　乙方的勞動(dòng)定額為 ，計(jì)件單價(jià)為 。
　　(三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定。
　　乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月(不得低于前款第
　　(一)、(二)、(三)項(xiàng)約定工資的80%或單位相同崗位最低檔工資，并不得低于單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn))。
　　第十一條 甲方于每月 日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資。
　　甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、項(xiàng)目、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。乙方有權(quán)查詢本人的工資支付記錄，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)提供相關(guān)資料。
　　五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
　　第十二條 甲乙雙方必須按照國(guó)家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的
　　部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。
　　第十三條 乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇 , 以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
　　第十四條 甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇： 。
　　六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
　　第十五條 甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、 職業(yè)危害防護(hù)制度 ，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。
　　第十六條 甲方為乙方提供符合國(guó)家