20xx銀行合規(guī)經(jīng)營(yíng)學(xué)習(xí)參考心得體會(huì)參考范文(編輯修改稿)
2025-01-25 22:15 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，把我行各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)引向正確軌道，推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康有效開(kāi)展?！ ∫谖倚袃?nèi)部大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，構(gòu)成講實(shí)話(huà)，報(bào)實(shí)情，出實(shí)招，辦實(shí) 事，務(wù)實(shí)效的運(yùn)營(yíng)作風(fēng)，營(yíng)建良好的運(yùn)營(yíng)環(huán)境，提升治理水平，嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格責(zé)任，狠抓落實(shí)，嚴(yán)格操縱各類(lèi)道德風(fēng)險(xiǎn)、運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和治理風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)和提升農(nóng)行形 象。一方面，要提高全體員工對(duì)加強(qiáng)企業(yè)合規(guī)文化教育的認(rèn)識(shí)，全行干部職工是泉州農(nóng)行企業(yè)合規(guī)文化建立的主體，又是企業(yè)合規(guī)文化的實(shí)踐者和制造者，沒(méi)有廣大 員工的積極參與，就不可能建立好優(yōu)良的合規(guī)文化企業(yè)，更談不上讓員工遵紀(jì)守法。從現(xiàn)實(shí)看，許多員工對(duì)企業(yè)合規(guī)文化教育建立的內(nèi)涵缺乏科學(xué)的認(rèn)識(shí)和理解，把 企業(yè)合規(guī)文化建立與企業(yè)的一般文化娛樂(lè)活動(dòng)混淆起來(lái)，以為提幾句口號(hào)，組織一些文體活動(dòng)，唱唱跳跳確實(shí)是企業(yè)合規(guī)文化建立?！ ∫袝r(shí)間、集中精力做好財(cái)會(huì)人 員的培訓(xùn)、考核，業(yè)務(wù)培訓(xùn)力求到達(dá)綜合性、系統(tǒng)性、專(zhuān)業(yè)性、有用性、提升性，要使所有會(huì)計(jì)出納人員人人熟知制度規(guī)定，個(gè)個(gè)爭(zhēng)當(dāng)合格柜員，柜面成為營(yíng)銷(xiāo)舞 臺(tái)。要強(qiáng)化財(cái)會(huì)人員政治、思想和職業(yè)道德的培訓(xùn)，針對(duì)不同崗位的實(shí)際情況，采取以會(huì)代訓(xùn)、專(zhuān)題培訓(xùn)等不同方式，力求使財(cái)會(huì)隊(duì)伍的綜合素養(yǎng)在原有根底上再上 一個(gè)等級(jí)。通過(guò)系列活動(dòng)，使全體員工精確把握企業(yè)合規(guī)文化建立的真正科學(xué)內(nèi)涵，自覺(jué)地融入到企業(yè)的合規(guī)文化建立中去，加強(qiáng)內(nèi)控治理認(rèn)識(shí)，狠抓根底治理，促 進(jìn)依法合規(guī)運(yùn)營(yíng)?！ 《⒓訌?qiáng)合規(guī)文化教育，是建立長(zhǎng)效開(kāi)展機(jī)制的需要。企業(yè)合規(guī)文化教育建立是一項(xiàng)工程浩大的系統(tǒng)性工程，不是一朝一夕就能建成 的。要合理確定開(kāi)展目的，在一個(gè)時(shí)期內(nèi)要有一定的規(guī)劃目的，最終建立習(xí)慣企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)開(kāi)展的機(jī)制。從我行來(lái)看，他應(yīng)該包括企業(yè)精神、價(jià)值觀(guān)念、企業(yè)目的、企業(yè) 制度、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)形象、企業(yè)禮儀、企業(yè)標(biāo)識(shí)等內(nèi)容，構(gòu)成有自已特色的文化運(yùn)營(yíng)理念。首先要采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)等方式，通過(guò)學(xué)習(xí)、交流、研討使全體員工 認(rèn)識(shí)到農(nóng)業(yè)銀行應(yīng)如何開(kāi)展，員工在自已的崗位上應(yīng)如何做好自已的工作，與別的員工相比差異有多大，應(yīng)如何改良。在新興支行這個(gè)大家庭中自已是什么角色，自 已出了多少力，對(duì)農(nóng)行的改革與開(kāi)展有何建立性意見(jiàn)。 要通過(guò)談?wù)J識(shí)，談個(gè)人的人生觀(guān)、世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，以此建立我行的合規(guī)文化，進(jìn)而提高農(nóng)行的凝聚力、戰(zhàn)斗 力。其次要與案件專(zhuān)項(xiàng)治理和正在開(kāi)展的治理商業(yè)賄賂專(zhuān)項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái)，要統(tǒng)籌兼顧，合理安排，加強(qiáng)對(duì)易發(fā)不正當(dāng)買(mǎi)賣(mài)行為和商業(yè)賄賂的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的分析研究， 突出重點(diǎn)，有的放矢地開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)治理，堅(jiān)決糾正運(yùn)營(yíng)活動(dòng)中違背商業(yè)道德和市場(chǎng)規(guī)則，妨礙公平競(jìng)爭(zhēng)的不正當(dāng)行為，依法查處商業(yè)賄賂案件。要通過(guò)開(kāi)展教育活動(dòng)， 鼓舞員工檢舉違紀(jì)違法的人和事，提供案件線(xiàn)索，推進(jìn)案件專(zhuān)項(xiàng)工作深化開(kāi)展，提高企業(yè)合規(guī)文化。 最后要結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化效勞，按照總行各項(xiàng)規(guī)章 規(guī)定中的條款，對(duì)一些細(xì)節(jié)咨詢(xún)題、難點(diǎn)咨詢(xún)題要進(jìn)展專(zhuān)項(xiàng)學(xué)習(xí)。對(duì)當(dāng)前的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)和柜臺(tái)效勞情勢(shì)，認(rèn)真總結(jié)和細(xì)分客戶(hù)群體和業(yè)務(wù)需要，整合有限資源，對(duì)存在較大 矛盾和效勞困難的效勞焦點(diǎn)要集思廣益，打開(kāi)思路，不斷創(chuàng)新效勞方式，以最大的限度滿(mǎn)足客戶(hù)需要，提升企業(yè)合規(guī)文化精華?！ ∪?、加強(qiáng)合規(guī)文化教 育，是提高經(jīng)濟(jì)效益的需要。加強(qiáng)合規(guī)文化教育的主要目的，是通過(guò)提高企業(yè)的凝聚力、向心力，降低金融風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。工作中，應(yīng)該做到“三 要”。一要樹(shù)立正確指導(dǎo)思想。要在追求盈利的同時(shí)注重資金的平安性和流淌性，防止出現(xiàn)為了片面追求高速業(yè)務(wù)增長(zhǎng)而無(wú)視風(fēng)險(xiǎn)防備和內(nèi)控機(jī)制建立的傾向。特別 要防止企業(yè)炒銀行的思想。一個(gè)工程必定會(huì)引起多家銀行競(jìng)爭(zhēng)，在競(jìng)爭(zhēng)中企業(yè)確信會(huì)提出一些不合理的條件讓銀行增加貸款風(fēng)險(xiǎn)，要非常好權(quán)衡利弊，切忌為了 芝麻而丟了西瓜。寧愿不開(kāi)展，不要盲目開(kāi)展，而造成新的資金沉淀。二要建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。要一直把制度建立放在突出位置，注重用制度來(lái)約束人，用制 度標(biāo)準(zhǔn)日常行為。為此，要結(jié)合工作實(shí)際，制訂并完善一系列規(guī)章制度，堅(jiān)持用制度來(lái)標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)過(guò)程，確保有章可循，實(shí)在堵住各種破綻，防止違規(guī)行為的發(fā) 生，確保每一個(gè)環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)咨詢(xún)題。要認(rèn)真借鑒國(guó)際先進(jìn)經(jīng)歷，積極運(yùn)用現(xiàn)代科技手段，建立健全覆蓋所有業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控、評(píng)估和預(yù)警系統(tǒng)，要注重貸款風(fēng)險(xiǎn)集中 度及關(guān)聯(lián)企業(yè)授信監(jiān)控和風(fēng)險(xiǎn)提示，注重早期預(yù)警，認(rèn)真執(zhí)行嚴(yán)重違約情況登記和風(fēng)險(xiǎn)提示制度?！ ∫⒔∪珒?nèi)操縱度，保證運(yùn)營(yíng)的平安性、流淌性、效益性，建立 自我調(diào)整
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