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正文內(nèi)容

20xx班主任工作方法參考心得體會(huì)五篇(編輯修改稿)

2025-01-25 06:54 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 目前中職班主任工作困難的重要要素。眾所周知,隨著國有高等教育和民辦教育機(jī)構(gòu)的快速開展,大量根底差、素養(yǎng)差的“雙差”生涌入了中職學(xué)校,生源素養(yǎng)下降太快是造成目前中職班主任工作困難的首要要素,  (二)社會(huì)就業(yè)情勢(shì)的嚴(yán)峻和重學(xué)歷的就業(yè)導(dǎo)向等社會(huì)認(rèn)識(shí)形態(tài)的緣故。這一緣故大大減弱了中職畢業(yè)生的就業(yè)空間,也直截了當(dāng)妨礙到中職學(xué)校的吸引力,從而使中職教育變成許多初等教育失敗者的“臨時(shí)收留所”。關(guān)于這么一群看不到將來、缺乏動(dòng)力的弱勢(shì)群體,任何勵(lì)志的管教都顯得有些慘白無力?! ?三)、家長(zhǎng)對(duì)職業(yè)教育認(rèn)識(shí)有誤差  據(jù)調(diào)查,有相當(dāng)比例的學(xué)生家長(zhǎng)將小孩送到職業(yè)學(xué)校,并未盼望小孩能學(xué)到什么,而是“灌灌水”,把小孩放在學(xué)校給學(xué)校看管,待小孩長(zhǎng)大以后再說。有了如此的認(rèn)識(shí),就會(huì)產(chǎn)生相應(yīng)的行為表現(xiàn),如對(duì)小孩在學(xué)校的學(xué)習(xí)行為漠不關(guān)懷,懶于配合,往往使學(xué)校教育處于兩難的境地?! ?四)中職生在初中階段被忽略給后續(xù)的中職教育帶來了嚴(yán)峻的后遺癥。由于初中階段片面追求升學(xué)率的壓力,造成該階段大量的優(yōu)質(zhì)教育資源傾斜于那些優(yōu)等生,本來需要得到更多協(xié)助的后進(jìn)生被忽略了,甚至放任自流。為了追求更高的升學(xué)率,許多后進(jìn)生被剝奪了參加升中考試的權(quán)力,而這一部分后進(jìn)生最終流向中職學(xué)校和社會(huì),這種教育的不公正和不連續(xù),使后進(jìn)生錯(cuò)失了最正確教育時(shí)機(jī),給后續(xù)的中職教育和社會(huì)帶來了嚴(yán)峻的后遺癥?! ∩鲜鰩讉€(gè)方面的緣故對(duì)中職教育學(xué)生治理工作都產(chǎn)生宏大的負(fù)面妨礙,而其中的許多咨詢題不是單靠學(xué)校本身能夠處理的??上驳氖?,近年來政府和社會(huì)已逐步發(fā)覺了中職教育存在的價(jià)值,加大了中職教育體制改革力度和資金投入,中職學(xué)校在就業(yè)方面也得到了社會(huì)的認(rèn)可,主流媒體也在關(guān)注和宣傳職業(yè)教育的重要性。但是,能夠預(yù)見的是,中職教育所面對(duì)的咨詢題在今后的一段時(shí)期內(nèi)不可能有根本性的轉(zhuǎn)變,中職教育體制改革和生源素養(yǎng)下降的咨詢題仍將是困擾中職教育的主要咨詢題?! 《?、面對(duì)現(xiàn)實(shí),與時(shí)俱進(jìn),探究班主任治理工作的良策  面對(duì)上述咨詢題, 作為一名新世紀(jì)的班主任,除了具備傳統(tǒng)要求的高尚的思想品德,堅(jiān)決的教育信念,家長(zhǎng)的心腸,較強(qiáng)的責(zé)任心和組織才能等等素養(yǎng)還不夠,在全面推行素養(yǎng)教育的今天,職業(yè)教育作為素養(yǎng)教育的一種重要教育方式,客觀上要求我們必須與時(shí)俱進(jìn),拋棄無奈、絕望的情緒,以飽滿的工作熱情和良好的心態(tài),積極探究和改良班主任工作方法,務(wù)實(shí)高效地開展班主任工作,以造就大批合格的中等專業(yè)技術(shù)人才?! “嘀魅喂ぷ鞣椒ㄐ牡皿w會(huì) 模板(四)    充分利用班會(huì),早會(huì)對(duì)學(xué)生進(jìn)展思想素養(yǎng)教育,如文明禮貌教育,心理素養(yǎng)教育,學(xué)習(xí)態(tài)度教育和目的教育,結(jié)合時(shí)事分析臺(tái)海關(guān)系,對(duì)學(xué)生裝進(jìn)展愛國主義教育,利用課余時(shí)間跟少數(shù)學(xué)習(xí)或紀(jì)律差的學(xué)生進(jìn)展談心,講道理,使學(xué)生信任老師建立了師生感情,從而方便了老師的教育工作的開展?!   〗邮?007數(shù)控(1)班后我理解到:該班學(xué)生的集體榮譽(yù)感較差,對(duì)班上的事務(wù)不關(guān)懷,班干的治理才能差,不敢管,也懶得管,有情況不向老師匯報(bào)。針對(duì)這些情況,我花了許多心思調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性,讓大家都來為這個(gè)班出一分力。首先,
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