20xx年專業(yè)技術類公務員管理規(guī)定全文(編輯修改稿)
2025-01-25 06:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 術類公務員任職，應當具備相應的專業(yè)技術任職資格，符合擬任職務所要求的其他條件，按照專業(yè)技術類公務員職務序列，在規(guī)定的職位設置范圍和職數(shù)內(nèi)進行。
第十三條專業(yè)技術任職資格由高至低依次為高級、中級、初級。高級包括正高級和副高級。
任一級、二級總監(jiān)和一級高級主管，應當具備正高級專業(yè)技術任職資格。任二級、三級、四級高級主管，應當具備副高級以上專業(yè)技術任職資格。任一級、二級主管，應當具備中級以上專業(yè)技術任職資格。任三級、四級主管和專業(yè)技術員，應當具備初級以上專業(yè)技術任職資格。
專業(yè)技術任職資格評定辦法由中央公務員主管部門另行規(guī)定。
第十四條專業(yè)技術類公務員晉升職務，應當具備擬任職務所要求的思想政治素質(zhì)、工作能力、文化程度、專業(yè)技術任職資格、任職年限和任職經(jīng)歷等方面的基本條件，并在規(guī)定任職年限內(nèi)的年度考核結果均為稱職以上等次。
晉升專業(yè)技術類公務員職務的任職年限，由中央公務員主管部門另行規(guī)定。
第十五條專業(yè)技術類公務員在年度考核中被確定為不稱職的，按照有關規(guī)定降低一個職務層次任職。
第十六條專業(yè)技術類公務員轉任其他職位類別職務或者專業(yè)技術任職資格被取消的，應當予以免職。
第十七條試用期滿考核合格并取得相應專業(yè)技術任職資格的新錄用專業(yè)技術類公務員，應當按照規(guī)定在一級主管以下職務層次范圍內(nèi)任職定級。
第五章管理與監(jiān)督
第十八條一級主管以下職務層次專業(yè)技術類公務員的錄用，應當采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。
考試內(nèi)容根據(jù)專業(yè)技術類公務員應當具備的思想政治素質(zhì)、專業(yè)能力和不同職位要求設置，重點考察報考者的專業(yè)技術基礎知識和運用專業(yè)技術處理實際問題的能力。
因?qū)I(yè)特殊難以形成競
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