20xx年關于加快人力資源服務業(yè)發(fā)展的指導意見關注焦點(編輯修改稿)
2025-01-25 06:25 本頁面
【文章內容簡介】 務企業(yè)及其建設項目的信貸投入，拓寬信貸抵押擔保范圍，探索信用擔保等方式，拓展市場化融資渠道，鼓勵支持人力資源服務企業(yè)上市融資，增強人力資源服務機構自身的造血功能。加大省創(chuàng)業(yè)擔保貸款對自主創(chuàng)辦人力資源服務機構的扶持力度，符合條件的可按照貸款最高額度予以扶持。
健全人力資源服務制度體系。推動制定人力資源市場條例及配套規(guī)章，完善體現權利公平、機會公平、規(guī)則公平的人力資源市場法律、法規(guī)體系。依法全面履行政府職能，著力打破人力資源服務業(yè)中存在的地區(qū)封鎖、市場分割等各種壁壘，糾正設置行政壁壘、分割市場、妨礙公平競爭的做法。建設專業(yè)化、職業(yè)化的高素質人力資源市場執(zhí)法隊伍，提升市場執(zhí)法和監(jiān)管水平。
下面是意見的全文
吉林省人民政府辦公廳關于加快人力資源服務業(yè)發(fā)展的指導意見
為深入貫徹落實省委、省政府關于打好服務業(yè)發(fā)展攻堅戰(zhàn)的總體部署，推動我省人力資源服務業(yè)快速、高效發(fā)展，根據人力資源社會保障部、國家發(fā)展改革委、財政部《關于加快發(fā)展人力資源服務業(yè)的意見》(人社部發(fā)〔20xx〕104號)和《中共吉林省委吉林省人民政府關于加快服務業(yè)發(fā)展的若干實施意見》(吉發(fā)〔20xx〕6號)，現提出如下意見。
一、總體要求
(一)指導思想。
緊緊圍繞我省轉變經濟發(fā)展方式、實現產業(yè)結構優(yōu)化升級對人力資源開發(fā)配置的需要，以產業(yè)引導、政策扶持和環(huán)境營造為重點，不斷完善人力資源服務體系，提升人力資源開發(fā)配置水平，激發(fā)市場主體活力，充分發(fā)揮市場機制在人力資源配置中的決定性作用，推進人力資源服務業(yè)規(guī)范發(fā)展，為經濟社會可持續(xù)發(fā)展提供強有力的人力資源支撐保障。
(二)基本原則。
政府引領、市場主導。加強政府規(guī)劃引導、政策激勵和組織協(xié)調，處理好政府與市場的關系，增強行業(yè)發(fā)展的內生動力。
科學布局，優(yōu)化發(fā)展。堅持高端發(fā)展和全面推進相結合，優(yōu)化人力資源服務行業(yè)結構，構建多層次、多元化的人力資源服務機構集群。
鼓勵創(chuàng)新，拓展服務。強化科技支撐，鼓勵發(fā)展新興服務業(yè)態(tài)，開發(fā)服務產品，拓展服務內容，創(chuàng)新服務方式，提升人力資源服務供給水平。
依法監(jiān)管，規(guī)范秩序。建立健全法律政策體系，規(guī)范行業(yè)標準、強化隊伍建設，加強市場監(jiān)管和行業(yè)自律，推進誠信體系建設，營造健康有序的良好發(fā)展環(huán)境。
(三)發(fā)展目標。
到20xx年，初步建立專業(yè)化、信息化、產業(yè)化、區(qū)域化的人力資源服務體系，實現公共服務充分保障、市場經營性服務逐步壯大、高端服務業(yè)務快速發(fā)展，人力資源開發(fā)配置和服務就業(yè)能力明顯提升，人力資源服務業(yè)在整個服務業(yè)中的比重明顯增加，總體發(fā)展水平顯著提高。建立一支素質優(yōu)良、結構合理的人力資源服務業(yè)高端人才隊伍。打造一批有核心產品、技術含量高的人力資源服務業(yè)骨干企業(yè)。建成一批在省內外具有較強競爭力、在同行業(yè)有較大影響力的人力資源服務產業(yè)集群，實現向人力資源強省的轉變。
二、重點任務
(一)發(fā)展各類人力資源服務機構。加強政府規(guī)劃引導、政策激勵和組織協(xié)調，實現人力資源服務業(yè)與其他服務產業(yè)之間的聯(lián)動。鼓勵社會資本以多種形式進入人力資源服務業(yè)領域，重點培育一批有核心產品、成長性好、競爭力強的人力資源服務企業(yè)集團。扶持有市場
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