20xx年關(guān)于加快人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)意見(jiàn)關(guān)注焦點(diǎn)(完整版)
【正文】 建立或運(yùn)營(yíng)人力資源產(chǎn)業(yè)服務(wù)園。
另外，深度開發(fā)人力資源服務(wù)產(chǎn)品。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。
同時(shí)，扶持有市場(chǎng)、有特色、有潛力的中小型專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)快速健康成長(zhǎng)。
關(guān)注二 建立中國(guó)長(zhǎng)春人力資源產(chǎn)業(yè)園
據(jù)了解，我省還將推進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)集聚發(fā)展。
在年度海內(nèi)外高層次人才尋訪和招聘活動(dòng)等公共人才服務(wù)業(yè)務(wù)中，引入當(dāng)?shù)貎?yōu)質(zhì)人力資源機(jī)構(gòu)參與，拓寬人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的國(guó)際視野。
關(guān)注四 建立人力資源培訓(xùn)基地和實(shí)訓(xùn)基地
另外，加強(qiáng)人力資源服務(wù)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。依法實(shí)施人力資源服務(wù)行政許可，落實(shí) “先照后證”，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管。培育發(fā)展人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)組織，充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)在行業(yè)代表、行業(yè)自律、行業(yè)協(xié)調(diào)等方面的功能。
同時(shí)，完善稅收融資政策。
下面是意見(jiàn)的全文
吉林省人民政府辦公廳關(guān)于加快人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)意見(jiàn)
為深入貫徹落實(shí)省委、省政府關(guān)于打好服務(wù)業(yè)發(fā)展攻堅(jiān)戰(zhàn)的總體部署，推動(dòng)我省人力資源服務(wù)業(yè)快速、高效發(fā)展，根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家發(fā)展改革委、財(cái)政部《關(guān)于加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)的意見(jiàn)》(人社部發(fā)〔20xx〕104號(hào))和《中共吉林省委吉林省人民政府關(guān)于加快服務(wù)業(yè)發(fā)展的若干實(shí)施意見(jiàn)》(吉發(fā)〔20xx〕6號(hào))，現(xiàn)提出如下意見(jiàn)。
鼓勵(lì)創(chuàng)新，拓展服務(wù)。建成一批在省內(nèi)外具有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力、在同行業(yè)有較大影響力的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)集群，實(shí)現(xiàn)向人力資源強(qiáng)省的轉(zhuǎn)變。引導(dǎo)人力資源服務(wù)企業(yè)打破“大而全”的格局，細(xì)化專業(yè)分工，向價(jià)值鏈高端延伸，提供“專、精、深”的服務(wù)產(chǎn)品。建立中國(guó)長(zhǎng)春人力資源產(chǎn)業(yè)園，指導(dǎo)吉林市、延邊州建立省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)，鼓勵(lì)扶持市(州)建立具有區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展特色的人力資源服務(wù)體系。建立覆蓋全省的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)庫(kù)，加強(qiáng)數(shù)據(jù)的分析與應(yīng)用。鼓勵(lì)高等院校設(shè)置人力資源服務(wù)等相關(guān)專業(yè)，培養(yǎng)行業(yè)發(fā)展所需專業(yè)人才。
(八)夯實(shí)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)。各地、各相關(guān)部門要高度重視，將人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展工作納入重要議事日程，強(qiáng)化措施，抓好落實(shí)。加大對(duì)人力資源服務(wù)企業(yè)及其建設(shè)項(xiàng)目的信貸投入，拓寬信貸抵押擔(dān)保范圍，探索信用擔(dān)保等方式，拓展市場(chǎng)化融資渠道，鼓勵(lì)支持人力資源服務(wù)企業(yè)上市融資，增強(qiáng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)自身的造血功能。
12 。
(四)健全人力資源服務(wù)制度體系。加大人力資源服務(wù)業(yè)和人力資源開發(fā)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)的資金投入力度，各市(州)、縣(市、區(qū))要安排一定的財(cái)力予以積極支持。逐步建立科學(xué)、統(tǒng)一、全面的人力資源服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)制度，加強(qiáng)數(shù)據(jù)的分析與應(yīng)用。
(七)加強(qiáng)人力資源服務(wù)業(yè)管理。鼓勵(lì)經(jīng)營(yíng)性人力資源網(wǎng)站建設(shè)，積極推動(dòng)與國(guó)內(nèi)外知名人力資源網(wǎng)站的合作，積極發(fā)展網(wǎng)上人力資源市場(chǎng)。按照“非禁即入”要求，放寬市場(chǎng)準(zhǔn)入、清理進(jìn)入壁壘，著力營(yíng)造公平、合理的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。進(jìn)一步強(qiáng)化傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)服務(wù)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新發(fā)展，培育高端服務(wù)業(yè)務(wù)的快速成長(zhǎng)，舉辦人力資源服務(wù)供需對(duì)接、服務(wù)產(chǎn)品推介等活動(dòng)，搭建人力資源服務(wù)品牌推廣平臺(tái)，打造具有吉林特色的標(biāo)志性的服務(wù)業(yè)品牌。加強(qiáng)政府規(guī)劃引導(dǎo)、政策激勵(lì)和組織協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)人力資源服務(wù)業(yè)與其他服務(wù)產(chǎn)業(yè)之間的聯(lián)動(dòng)。
依法監(jiān)管，規(guī)范秩序。
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