20xx年勞保用品管理制度(編輯修改稿)
2025-01-25 06:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 皂、毛巾類小勞保按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一時間發(fā)放，不做個別支領(lǐng)。
第四十三條 外包隊人員在生產(chǎn)現(xiàn)場所需用的防護(hù)用品，由外包隊按防護(hù)安全要求標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定自行配備，紀(jì)律檢查部門、安全管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查。
第四十四條 屬特殊情況，損壞防護(hù)用品者根據(jù)情節(jié)，折扣賠償費(fèi)比例；由本部門向公司申請報告說明原因，公司批準(zhǔn)后執(zhí)行，但不得低于總價的20%。
第四十五條 發(fā)放及管理
行政辦公室建立領(lǐng)用記錄臺賬，并在員工備用服裝不足員工總數(shù)10%時，及時申請補(bǔ)充。
試用期內(nèi)員工，在入職當(dāng)天，領(lǐng)取工服，并繳納工服押金，轉(zhuǎn)正后退押金。
員工領(lǐng)用工服時在確認(rèn)相關(guān)信息后在工服發(fā)放登記表上簽字確認(rèn)。
若因個人原因造成工服丟失、未到期破損，須提前換發(fā)，并由個人承擔(dān)費(fèi)用。
員工離職時，對領(lǐng)用的工服及勞保鞋，未滿使用期限，折舊收取制作費(fèi)，同時物品歸屬本人，扣費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：
：工服（或勞保鞋）價格*（1工作期/使用期限），工作期不滿半月按半月計，超過半月按整月計。
：工服（或勞保鞋）價格*（1自領(lǐng)或換發(fā)起計工作月份/使用期限）；工作期不滿半個月按半月計、超過半個月不足一個月，按一個月計。
第十章 工服著裝管理規(guī)定
第四十六條 為樹立公司良好的整體形象，展現(xiàn)員工風(fēng)貌，宣揚(yáng)企業(yè)文化，工作期間著裝及儀表要求如下：
員工工作期間必須著裝工服。
應(yīng)經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯扣、脫線現(xiàn)象。
第四十七條 工服換裝時間
根據(jù)具體天氣情況，由公司綜合管理部通知更換工服時間。
第四十八條 處罰措施
員工未按要求著裝工服，每發(fā)現(xiàn)一次處罰10元。
主管上級有指導(dǎo)與監(jiān)督員工著裝工服的責(zé)任。
第四十九條 其他
為方便，工作期間出廠區(qū)，允許著裝工服。
遇公司集體活動時，按公司統(tǒng)一要求著裝。
第十一章 考核
第五十條 對于所有違反勞動保護(hù)用品管制制度的行為部門及個人，一律按
公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。
第五十一條 對于外來人員違反勞動保護(hù)用品管理制度的由責(zé)任部門承擔(dān)連帶責(zé)任。
第十二章 附則
第五十二條 本制度解釋和修訂權(quán)歸屬綜合管理部，總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。 第五十三條 本制度自下發(fā)日起執(zhí)行。
第五十四條 同時司政字[2020]第08號《唐山金山冶金設(shè)備有限公司勞保用品管理制度》停止使用。
第五十五條 相關(guān)表單
勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
勞動防護(hù)用品發(fā)放卡
唐山金山騰宇科技有限公司
二〇一四年二月十八日
篇二：勞保用品管理制度(完成版)
勞保用品管理制度（完成版）
公司參考國家有關(guān)規(guī)定，根據(jù)公司現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)特制定如下勞動保護(hù)用品發(fā)放與管理標(biāo)準(zhǔn)。
一、 目的
為了加強(qiáng)勞動保護(hù)用品的管理，保障員工的安全與健康，參照有關(guān)法律、法規(guī)，特制定本管理標(biāo)準(zhǔn)。
二、配發(fā)范圍
本制度規(guī)定了渤海起重機(jī)器股分有限公司勞保用品的種類、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放辦法等。
本制度適用于渤海起重機(jī)器股分有限公司勞保用品的管理。
三、 職責(zé)
公司行政管理中心負(fù)責(zé)制定公司統(tǒng)一的勞保用品管理制度，并負(fù)責(zé)公司總部勞保用品發(fā)放管理。
物資供應(yīng)部門負(fù)責(zé)勞保用品的計劃、按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行采購。確實保障勞保用品的進(jìn)庫驗收、保管、發(fā)放及對供應(yīng)商的
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